Num relance
- Tarefas: Identificar necessidades de formação e coordenar programas de desenvolvimento.
- Empresa: ITSector, uma empresa inovadora com foco em diversidade e inclusão.
- Benefícios: Seguro de saúde, recompensas competitivas e oportunidades de formação contínua.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com oportunidades de crescimento e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Porquê este emprego: Trabalhe em projetos dinâmicos e impacte a cultura de aprendizagem da empresa.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos e 2-4 anos de experiência em Desenvolvimento de Talentos.
O salário previsto situa-se entre 58500 - 71500 € por ano.
Vamos analisar o perfil que estamos à procura:
- Pessoas ambiciosas com paixão por esta área;
- Licenciatura em Recursos Humanos;
- 2 a 4 anos de experiência em Aprendizagem e Desenvolvimento, Coordenação de Formação, Desenvolvimento de Talentos ou funções similares;
- Proficiência profissional em inglês;
- Experiência em planeamento, coordenação e monitorização de programas de formação, idealmente em ambientes de TI, tecnologia ou consultoria;
- Capacidade de identificar necessidades de aprendizagem e traduzi-las em soluções de desenvolvimento eficazes;
- Fortes competências em gestão de projetos, com capacidade para lidar com múltiplas iniciativas simultaneamente;
- Experiência na gestão de fornecedores de formação, parceiros de aprendizagem e prestadores de formação externos;
- Competências avançadas em Excel e confiança no trabalho com dados, relatórios, KPIs e análises de aprendizagem;
- Experiência no uso de Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS) e plataformas de aprendizagem digital;
- Interesse em tecnologias emergentes de aprendizagem, IA generativa e suas aplicações no desenvolvimento de aprendizagem e competências;
- Excelentes competências de comunicação, apresentação e facilitação;
- Altamente organizado, orientado para os detalhes e focado em resultados;
- Atitude proativa, mentalidade de melhoria contínua e paixão pela aprendizagem.
Principais Responsabilidades:
- Identificar e analisar necessidades de formação, em coordenação com diferentes áreas da organização;
- Pesquisar, selecionar e gerir relações com fornecedores externos e parceiros de formação;
- Planear, organizar e coordenar atividades de formação internas e externas;
- Coordinar iniciativas de upskilling e reskilling de acordo com as necessidades do negócio;
- Assegurar toda a gestão administrativa do processo de formação;
- Rastrear e relatar métricas de aprendizagem, taxas de participação, registar e atualizar dados de formação e eficácia da formação;
- Explorar soluções de aprendizagem inovadoras, plataformas de aprendizagem digital e tecnologias de aprendizagem potenciadas por IA em coordenação com o Grupo;
- Contribuir para a construção de uma cultura inovadora de aprendizagem contínua em toda a organização.
O que pode esperar?
- Projetos nacionais e internacionais;
- Benefício de Seguro de Saúde para todos os colaboradores;
- Um sistema justo de recompensas competitivas com base no conhecimento e experiência;
- Certificação, formação técnica e comportamental para se tornar a melhor versão de si mesmo;
- Team Building e Happy Hours;
- Equipes comprometidas e bem-sucedidas;
- Oportunidade de trabalhar em um ambiente desafiador com equipes dinâmicas e projetos inovadores;
- Promoção da felicidade, bem-estar no trabalho e saúde física e emocional, com iniciativas que permitem uma cultura de equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
- Esquema de benefícios junto com parceiros.
Em linha com a nossa política de diversidade, equidade e inclusão, na ITSector valorizamos a criação de um ambiente de trabalho onde cada colaborador é tratado com dignidade e onde cada opinião conta. Acreditamos que a diversidade nos torna mais fortes e contribui para a inovação e sucesso das nossas equipes. Na ITSector não há espaço para qualquer potencial viés, desde o processo de Aquisição de Talentos até a Carreira e Desenvolvimento dos nossos colaboradores, diversidade e inclusão, independentemente da idade, género, etnia, raça, nacionalidade ou qualquer forma de discriminação incompatível com a dignidade dos direitos humanos, são os nossos principais motores.
Empregador para HR Learning & Development Specialist in Porto: Itsector
A ITSector é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador em Caparica, onde os colaboradores têm a oportunidade de trabalhar em projetos internacionais de alto impacto. Com um modelo de trabalho híbrido e um plano de saúde abrangente, a empresa valoriza o crescimento profissional e proporciona um espaço para que os funcionários desenvolvam suas habilidades técnicas e de liderança, tornando-se parte de uma equipa dinâmica e comprometida com a excelência.
