Num relance
- Tarefas: Liderar iniciativas de migração de dados e garantir a integridade e conformidade.
- Empresa: Líder em transformações SaaS no setor farmacêutico e ciências da vida.
- Benefícios: Modelo de trabalho híbrido, oportunidades de crescimento e impacto global.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com forte foco em automação e IA.
- Porquê este emprego: Seja parte da inovação que molda soluções de conformidade e excelência operacional.
- Qualificações: 5+ anos de experiência em migração de dados em ambientes SaaS complexos.
O salário previsto situa-se entre 56250 - 68750 € por ano.
Unleash transformative data agility — lead the future of enterprise migration with innovation and precision! Oportunidade em Lisboa com modelo de trabalho híbrido.
Como Data Migration & Archiving Delivery Lead, você trabalhará para nosso cliente, um líder em transformações SaaS reguladas nas indústrias farmacêutica e de ciências da vida. Você conduzirá iniciativas críticas de migração de dados, garantindo conformidade, integridade dos dados e transição sem problemas, enquanto aproveita a automação impulsionada por IA para elevar os padrões de entrega e transparência. Esta é sua chance de moldar soluções inovadoras que impactam a conformidade global e a excelência operacional.
Suas principais responsabilidades:
- Desenvolver e executar o plano detalhado de trabalho de Migração de Dados e Arquivamento alinhado com o cronograma geral de entrega de tecnologia.
- Liderar atividades diárias de entrega, coordenando com especialistas, o parceiro de implementação e fornecedores terceirizados para garantir que os marcos sejam cumpridos.
- Acompanhar o progresso do projeto, gerenciar dependências, riscos e problemas, fornecendo relatórios de status oportunos e escalonamento quando necessário.
- Definir e supervisionar a abordagem de migração, incluindo avaliação de origem, perfilagem, mapeamento, transformação e processos de reconciliação.
- Liderar ensaios de migração, avaliar a prontidão e garantir a remediação antes da implantação em produção.
- Estabelecer e manter estratégias de arquivamento para registros não migrados, garantindo acessibilidade, segurança e conformidade com normas legais e regulatórias.
- Garantir que todos os requisitos de qualidade de dados, validação e prontidão para inspeção estejam incorporados em todas as fases da entrega.
- Colaborar de perto com equipes multifuncionais em decisões sobre dados, limpeza, testes e atividades de validação.
- Avaliar, recomendar e aplicar técnicas de IA, automação e análise para aprimorar processos de perfilagem, mapeamento e reconciliação.
Você é ideal para este papel se tiver:
- Mais de 5 anos de experiência liderando iniciativas de migração e arquivamento de dados em ambientes SaaS complexos.
- Experiência comprovada na entrega de sistemas regulados por GxP, com foco em integridade de dados, rastreabilidade e validação.
- Forte compreensão de retenção de registros, arquivamento, retenção legal e requisitos de registros regulados.
- Experiência em coordenar equipes multidisciplinares, incluindo analistas de dados, engenheiros, jurídicos e fornecedores terceirizados.
- Conhecimento profundo de qualidade de dados, reconciliação, gerenciamento de exceções e estruturas de controle.
- Compreensão prática de técnicas de automação e IA para perfilagem, limpeza e reconciliação de dados.
É um grande diferencial se você tiver:
- Experiência com projetos de migração de dados de Cornerstone, Saba ou LMS comparáveis.
- Conhecimento de plataformas de arquivamento empresarial e APIs.
- Experiência na indústria em ambientes regulados, como ciências da vida ou farmacêuticos.
- Certificações relevantes em gestão de dados, migração ou entrega.
Idiomas Requeridos: Português (Fluente)
Elegibilidade para trabalhar na Europa: Apenas candidatos com direito legal existente de trabalhar na União Europeia serão considerados para este papel.
Empregador para Data Migration Lead: Itds
A ITDS é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador em Porto, onde a cultura de apoio e desenvolvimento contínuo é uma prioridade. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e projetos desafiadores que promovem a estabilidade e eficiência dos sistemas críticos. Além disso, o modelo híbrido de trabalho permite um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, tornando a ITDS uma escolha atrativa para quem procura um emprego significativo e gratificante.
