COA Manager – Clinical Outcome Assessment in Oeiras

Na IQVIA, avançamos na área da saúde ao fornecer soluções científicas que abrangem ensaios clínicos, evidências do mundo real e serviços de consultoria ao longo de todo o ciclo de vida do produto. A nossa equipa de Serviços de Licenciamento de Instrumentos gere e licencia um portfólio diversificado de Avaliações de Resultados Clínicos (COAs), apoiando a sua implementação, tradução, pontuação e utilização em pesquisas clínicas e ambientes de saúde.

Estamos à procura de um COA Manager para liderar e gerir um portfólio de instrumentos de avaliação de resultados relacionados com doenças cardiovasculares. Este papel combina expertise científica, gestão de portfólio, envolvimento com clientes e colaboração interfuncional para garantir que os nossos ativos cardiovasculares estão posicionados para crescimento e prontos para apoiar as necessidades globais dos clientes.

Resumo do Papel

O COA Manager será responsável pela gestão do ciclo de vida, prontidão operacional, integridade científica e sucesso comercial dos ativos de COA cardiovasculares atribuídos. Este indivíduo servirá como um especialista em assuntos e colaborará com partes interessadas internas e externas para maximizar o valor, adoção e impacto destes instrumentos em ensaios clínicos, estudos de evidências do mundo real, registos e casos de uso emergentes na saúde.

Responsabilidades Principais

• Liderar e expandir um portfólio de ativos de Avaliação de Resultados Clínicos (COA) cardiovasculares, garantindo a sua integridade científica, prontidão para o mercado e sucesso a longo prazo.
• Conduzir a gestão do ciclo de vida do produto, apoiando o desenvolvimento de ativos, melhorias, implementação e expansão estratégica do portfólio.
• Colaborar interfuncionalmente com equipas científicas, operacionais e comerciais para garantir que os ativos estão prontos para entrega aos clientes e posicionados para atender às necessidades de mercado em evolução.
• Monitorizar o desempenho do portfólio e o impacto nos negócios, apoiando previsões, crescimento de receitas e tomada de decisões estratégicas.
• Servir como especialista em assuntos sobre resultados cardiovasculares, contribuindo para iniciativas inovadoras em saúde, evidências do mundo real e Saúde da População.

Educação/Experiência

• Licenciatura em Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Engenharia, Ciência da Computação ou disciplina relacionada.
• Grau avançado (Mestrado, Doutoramento, PharmD, MPH, etc.) preferido.
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional.
• Pelo menos 3 anos de experiência em uma ou mais das seguintes áreas: Pesquisa Clínica, Pesquisa de Resultados, Evidências do Mundo Real, Indústria Farmacêutica ou de Dispositivos Médicos, Desenvolvimento ou Licenciamento de COA, Gestão de Produtos ou Portfólios.

Habilidades Técnicas e Funcionais

• Conhecimento sólido de Avaliações de Resultados Clínicos (COAs), Resultados Relatados pelo Paciente (PROs) ou medição centrada no paciente.
• Capacidade comprovada de gerir múltiplas prioridades em um ambiente global e matricial de ritmo acelerado.
• Excelentes habilidades de comunicação, gestão de partes interessadas e construção de relacionamentos, com a capacidade de envolver tanto audiências técnicas quanto não técnicas.
• Fortes habilidades analíticas, organizacionais, de gestão de projetos e resolução de problemas.
• Alta atenção aos detalhes, bom julgamento e uma mentalidade colaborativa.
• Fluência em inglês (escrito e verbal).

A IQVIA é um fornecedor global líder de serviços de pesquisa clínica, insights comerciais e inteligência em saúde para as indústrias de ciências da vida e saúde. Criamos conexões inteligentes para acelerar o desenvolvimento e a comercialização de tratamentos médicos inovadores para ajudar a melhorar os resultados dos pacientes e a saúde da população em todo o mundo.

A IQVIA está comprometida com a integridade em nosso processo de contratação e mantém uma política de tolerância zero para fraudes de candidatos. Todas as informações e credenciais apresentadas na sua candidatura devem ser verdadeiras e completas. Qualquer declaração falsa, má representação ou omissões materiais durante o processo de recrutamento resultarão na desqualificação imediata da sua candidatura ou rescisão do emprego se descobertas posteriormente, de acordo com a legislação aplicável.

Agradecemos a sua honestidade e profissionalismo. Na IQVIA, acreditamos que a diversidade, inclusão e pertencimento capacitam nossa missão de acelerar a inovação para um mundo mais saudável. Criamos uma cultura de pertencimento ao valorizar as perspectivas de todos os colaboradores talentosos em todo o mundo e ao proporcionar-lhes a oportunidade de impulsionar uma saúde mais inteligente para todos, em qualquer lugar.

Quando nossos colaboradores talentosos trazem seus verdadeiros eus e suas experiências diversas para o trabalho, conseguimos realizar coisas extraordinárias. Processos de pensamento multifacetados estimulam a inovação. Colaboração multitalentosa aproveita a inovação para entregar resultados superiores. Da mesma forma, como parte dessa cultura, a IQVIA está comprometida em garantir igualdade efetiva entre mulheres e homens, integrando-a como um princípio estratégico em suas políticas corporativas e de recursos humanos.