People & Development Business Partner in Lisbon

Aqui na Investa, estamos todos sobre criar espaços que refletem como as pessoas trabalham, vivem e prosperam hoje, e como elas querem fazer isso no futuro. Há mais de 20 anos, lideramos o caminho para promover mudanças positivas nos locais de trabalho da Austrália. Somos uma empresa imobiliária diversificada australiana com um histórico reconhecido de investimento e desenvolvimento em mercados de escritório e habitação. Nosso propósito é receber o mundo em lugares melhores. Estamos focados nas pessoas e somos empreendedores, com uma forte ética de serviço.

Estamos à procura de um parceiro de negócios em Pessoas e Desenvolvimento motivado e orientado para os detalhes para se juntar à nossa equipe de Pessoas e Cultura. Esta é uma posição de meio período, 3 dias por semana (as horas podem ser distribuídas em 3, 4 ou 5 dias). Acreditamos que quando você apoia suas pessoas, um ótimo trabalho segue, e este papel é onde essa crença ganha vida. Você será responsável pela nossa estratégia de aprendizado e desenvolvimento do início ao fim. Isso significa identificar o que nossas pessoas precisam, encontrar a maneira certa de entregar e garantir que faça uma diferença real em suas carreiras. Se você ama ver as pessoas crescerem, você se sentirá em casa.

Suas principais responsabilidades:

• Liderar nossa estratégia de L&D: moldar e entregar a estratégia de aprendizado e desenvolvimento, curar nossa plataforma de aprendizado e gerenciar o orçamento para que cada dólar apoie nossas prioridades.
• Parceria com líderes: trabalhar ao lado dos líderes para entender o que suas equipes precisam e encontrar soluções de aprendizado práticas e criativas para equipes e indivíduos.
• Crescer nossos líderes: revisar a Academia de Liderança a cada ano e refocá-la onde for mais importante. Apoiar funcionários de alto potencial com planos de desenvolvimento direcionados que os preparem para seu próximo papel.
• Fazer o planejamento de desenvolvimento contar: orientar funcionários e gerentes através do processo de planejamento de desenvolvimento, para que os planos sejam algo que as pessoas realmente utilizem.
• Receber novas pessoas: conduzir nossos programas de indução, online e presencialmente. Oferecer treinamento de planejamento de desenvolvimento para novos colaboradores e sessões de atualização para todos os outros.
• Manter o aprendizado justo: garantir que todos tenham acesso igual ao desenvolvimento, incluindo equidade de gênero na participação em nossos programas.
• Trabalhar com grandes parceiros: construir relacionamentos com fornecedores e facilitadores externos. Trabalhar com provedores de aprendizado de conformidade online no design e implementação de novos programas, e apoiar workshops de equipe em toda a empresa.
• Criar momentos que importam: projetar e entregar a Semana da Minha Carreira com a equipe de Pessoas e Cultura, promover o aprendizado em toda a empresa e apoiar nossa participação em programas de mentoria do Conselho de Propriedade da Austrália.
• Gerenciar assistência educacional: gerenciar o programa desde a aplicação até a aprovação executiva, mantendo os candidatos informados ao longo do caminho.

O que você traz:

• Uma qualificação terciária em Recursos Humanos, Negócios, Aprendizado ou um campo semelhante (uma qualificação em L&D é um bônus).
• Experiência prática em planejar, desenvolver e entregar soluções de aprendizado.
• Confiança em facilitar programas de aprendizado e workshops de equipe.
• Conhecimento prático dos princípios de aprendizado de adultos e planejamento de desenvolvimento.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, e a capacidade de construir confiança com pessoas em todos os níveis, desde novos colaboradores até a equipe executiva.
• Uma mentalidade criativa e prática. Você pode transformar uma estratégia de grande visão em programas que as pessoas desejam participar.
• Fortes habilidades de organização, priorização e atenção aos detalhes.
• A motivação para trabalhar de forma independente, tomar a iniciativa e usar bom julgamento.
• Experiência com sistemas de gerenciamento de aprendizado ou aprendizado de conformidade (desejável).

O que oferecemos:

• Desenvolvimento de Carreira: programas de liderança, assistência educacional, apoio a taxas de associação profissional.
• Estilo de Vida: oferecemos licença parental generosa, um programa de retorno ao trabalho e horários de verão.
• Cultura Inclusiva: um ambiente seguro e acolhedor para todos, incluindo indivíduos das comunidades Aboriginal e Torres Strait Islander, da comunidade LGBTQ+ e aqueles que são neurodivergentes.
• Flexibilidade: fazemos o nosso melhor para apoiá-lo a fazer as coisas que são importantes para você. Oferecemos mais de 21 opções formais de trabalho flexível, além de uma abordagem verdadeiramente solidária para equilibrar o trabalho com as prioridades da vida.
• Saúde e Bem-Estar: seguro de saúde com desconto, serviços gratuitos de saúde e bem-estar, aulas de fitness com desconto, benefícios de saúde reprodutiva.
• Financeiro: seguro de vida e TPD totalmente financiado, leasing novado e descontos no varejo.

Incentivamos pessoas de todas as origens a se inscreverem. Mesmo que você não atenda a todos os critérios, adoraríamos ouvir de você. Entendemos que os processos tradicionais de contratação podem apresentar desafios para algumas pessoas. Se você tem uma deficiência, se identifica como diverso em gênero ou é neurodivergente, entre em contato com nosso Gerente de Recrutamento, arockliff@investa.com.au, e Amy adaptará nossos processos para acomodar suas necessidades específicas. Se você não precisar de assistência adicional para acomodar seus requisitos e desejar ser considerado para esta posição, envie sua inscrição online. Pedimos que as inscrições não sejam enviadas diretamente para este endereço de e-mail.

Uma nota para agências de recrutamento: a Investa não aceita currículos ou perfis de candidatos não solicitados de agências de recrutamento. Não seremos responsáveis por quaisquer taxas relacionadas a currículos não solicitados enviados diretamente sem engajamento prévio. Obrigado pela sua compreensão.