Num relance
- Tarefas: Atraí candidatos e conduz entrevistas para encontrar os melhores talentos.
- Empresa: Empresa multicultural em Lisboa ou Porto, com um ambiente dinâmico.
- Benefícios: Salário competitivo, apoio à realocação e formação contínua.
- Outras informações: Ambiente acelerado com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Seja a voz que conecta talentos a grandes marcas globais.
- Qualificações: Fluente em holandês e experiência em recrutamento são essenciais.
O salário previsto situa-se entre 29700 - 36300 € por ano.
Localização: Lisboa ou Porto, Portugal
Tipo de emprego: Tempo integral
Deveres e responsabilidades:
- Atraír candidatos utilizando bases de dados, redes sociais e feiras de emprego, entre outros.
- Conduzir entrevistas para avaliar o conhecimento, habilidades, experiência e aptidões relevantes do candidato.
- Estabelecer uma relação com diferentes departamentos e gestores para validar a informação.
- Preparar e integrar os novos colaboradores para que se tornem totalmente integrados na empresa.
- Criar uma boa relação com os candidatos durante o processo de seleção, tornando-se um recrutador de confiança.
- Criar, atualizar e manter relatórios analíticos e bases de dados.
Requisitos:
- Nativo ou fluente em holandês (nível C1), com forte proficiência em comunicação escrita e falada.
- Licenciatura, preferencialmente em Recursos Humanos ou área similar.
- Experiência comprovada na área.
- Fortes habilidades de organização, comunicação e apresentação.
- Familiaridade com métodos do processo de recrutamento (perfil de contratação, avaliações, entrevistas e acompanhamento contínuo).
- Familiaridade com Sistemas de Rastreamento de Candidatos e bases de dados de currículos.
- Experiência com técnicas de sourcing.
- Bom entendimento de programas de referência.
- Atitude positiva e 'pode fazer', com uma abordagem voltada para a construção de comunidade.
Benefícios:
- Apoio à relocação disponível.
- Salários competitivos (14 pagamentos mensais por ano).
- Passagem aérea reembolsada para apoiar a relocação. Para candidatos vindos de fora de Portugal, também é fornecido apoio para alojamento.
- Subsídio de refeição pago em cartão de voucher (líquido).
- Bónus de desempenho mensal.
- Horário de trabalho a tempo inteiro, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.
- Contrato de 12 meses com 30 dias de experiência.
- Formação contínua e desenvolvimento profissional.
- Seguro de saúde com plano dental.
- Equipa multicultural, ambiente dinâmico e um conjunto diversificado de projetos envolventes com algumas das melhores marcas B2C e B2B em todo o mundo.
Empregador para Dutch Recruiter: Intersoft Team SRL
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho moderno e acessível no centro da cidade, ideal para quem valoriza a conveniência e a colaboração. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, proporcionamos formação inicial abrangente e oportunidades de coaching, garantindo que todos os colaboradores se sintam preparados e apoiados. A cultura de trabalho é dinâmica e inclusiva, promovendo o crescimento pessoal e profissional, enquanto lidamos com produtos e serviços de e-commerce de ponta.
Achamos que precisas destas competências para brilhares como Dutch Recruiter
Time Management
Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Adaptability
Teamwork
Flexibility
