Num relance
- Tarefas: Gerir benefícios e seguros, apoiar colaboradores e garantir conformidade legal.
- Empresa: Equipa dinâmica de People Operations numa empresa inovadora.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco na empatia e resolução de problemas.
- Porquê este emprego: Seja o ponto de contacto essencial para colaboradores e faça a diferença na sua experiência.
- Qualificações: 2-3 anos de experiência em HR Operations e excelente comunicação.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Procuramos um(a) HR Operations Specialist dinâmico(a) e focado(a) no detalhe para se juntar à nossa equipa de People Operations. Nesta função, será o ponto de contacto principal para os nossos colaboradores e parceiros externos, garantindo uma gestão eficiente e sem falhas dos benefícios corporativos, seguros e processos administrativos diários.
O(A) candidato(a) ideal combina uma forte competência operacional em recursos humanos com uma excelente capacidade de comunicação e gestão de parcerias.
- Gestão de Parcerias e Benefícios: Ser o ponto focal e gerir a relação com os parceiros de cartões de refeição, seguros de saúde e acidentes de trabalho.
- Administração de HR: Garantir todas as adesões, cancelamentos e atualizações de colaboradores nas plataformas de benefícios e seguros.
- Apoio ao Colaborador: Esclarecer dúvidas da equipa e dos colégios do grupo relativamente a coberturas de seguros, processamento de acidentes de trabalho e utilização de cartões de refeição.
- Compliance e Auditoria: Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais associadas aos seguros obrigatórios (acidentes de trabalho) e manter a documentação atualizada.
- Mediação de Sinistros: Coordenar e acompanhar os processos de acidentes de trabalho e sinistros de saúde entre o colaborador e a seguradora, assegurando um suporte humanizado e ágil.
- Suporte à Integração (Onboarding): Garantir que os novos colaboradores têm todos os benefícios ativos desde o primeiro dia de trabalho.
Experiência: Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em funções de HR Operations, Gestão Administrativa de Pessoal e de Benefícios.
Conhecimento Técnico: Experiência prática na gestão de seguros de saúde corporativos e processamento legal de acidentes de trabalho em Portugal.
Soft Skills: Excelentes competências de comunicação, empatia e forte orientação para a resolução de problemas.
Organização: Elevada capacidade de organização, rigor analítico e gestão do tempo.
Idiomas: Fluência em Português e Inglês (essencial para o contexto internacional do grupo Inspired).
Empregador para HR Operations Specialist: Inspired Education Group
A Inspired Education Group, localizada em Lisboa, é um excelente empregador que valoriza a educação prática e de qualidade. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, onde os técnicos de laboratório têm a oportunidade de crescer profissionalmente, contribuindo para o sucesso dos alunos em programas reconhecidos internacionalmente. Além disso, promovemos uma cultura de segurança e inovação, garantindo que nossos laboratórios estejam sempre prontos para proporcionar experiências de aprendizagem significativas.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Inspired Education Group
