Depot Team Leader – Porto

Estamos a recrutar um Depot Team Leader para gerir e otimizar as operações desde a receção até à entrega das encomendas. Procuramos um profissional experiente para liderar uma equipa na organização das diferentes etapas do processo, incluindo receção, registo, controlo, classificação e expedição de encomendas, assegurando o seu funcionamento eficiente com elevados padrões de produtividade e qualidade. Este papel exige o cumprimento e a aplicação das ordens e instruções do Depot Manager, garantindo que a equipa está alinhada e motivada para alcançar os objetivos definidos. Esta posição é a tempo inteiro, com horário de trabalho das 14:00h às 23:00h, de segunda a sexta-feira.

Quais serão as tuas responsabilidades e objetivos?

• Supervisionar uma equipa de trabalho: organizar a atividade, desenvolver as competências da equipa, assegurar um bom ambiente de trabalho.
• Reportar incidentes e avarias.
• Resolver anomalias.
• Garantir a correta aplicação dos procedimentos.
• Assegurar a segurança das mercadorias e das pessoas no armazém.
• Integrar colaboradores temporários.
• Organizar os cais para facilitar o carregamento e descarregamento de camiões.
• Gerir e controlar documentos de transporte para o rastreamento de mercadorias.
• Executar todas as tarefas acima mencionadas seguindo as ordens e instruções dadas pelo Logistics Manager.

Então, e quais são os requisitos?

• 2 anos de experiência numa função semelhante (obrigatório).
• Conhecer os diferentes processos de fluxo e o plano de carregamento.
• Utilização de PDA.
• Assiduidade e pontualidade.
• Gestão de equipas.
• Competências organizacionais.
• Proatividade.
• Competências de comunicação.
• Trabalho em equipa.
• Capacidade de estabelecer prioridades.
• Capacidade de identificar anomalias/incidentes.
• Preocupação com a qualidade para o cliente.
• Respeito pelas normas de segurança e pelas regras internas.
• Carta de empilhador (valorizado).

O que oferecemos?

• Crescimento profissional dentro da empresa.
• Excelente ambiente de trabalho.
• Plataforma online de aprendizagem contínua.
• Plataforma de aprendizagem de idiomas.
• Programa de bem-estar.
• Cultura Inclusiva.

Porquê juntar-te a nós?

Na InPost, terás um papel fundamental na forma como milhões de clientes interagem com soluções de entrega de última milha. Integrarás uma empresa inovadora e em rápido crescimento, onde o teu contributo terá um impacto direto na expansão e na presença da marca no mercado. A nossa cultura assenta em cinco comportamentos-chave, impulsionados por uma forte mentalidade “Go Go Go”, focada na rapidez, determinação e concretização de resultados:

• COLOCA O CLIENTE NO CENTRO (CHAMPION THE CUSTOMER): Colocas o cliente no centro de tudo o que fazes e procuras superar as suas expectativas.
• ASSUME A RESPONSABILIDADE (OWN IT): Ages com iniciativa, assumes a responsabilidade pelas tuas ações e procuras soluções de forma proativa.
• OUSAR INOVAR (DARE TO DISRUPT): Abraças a inovação, a ambição e a aprendizagem contínua para crescer e melhorar em conjunto.
• FAZ ACONTECER (MAKE IT HAPPEN): Adaptas-te rapidamente, aprendes constantemente e avanças com uma execução inteligente e eficaz.
• VENCE EM CONJUNTO (WIN TOGETHER): Alcanças excelentes resultados através da colaboração, do reconhecimento e da mentalidade vencedora partilhada.

Cultura Inclusiva

Na InPost, promovemos a igualdade de oportunidades em todos os níveis da organização. Trabalhamos para garantir um ambiente de trabalho inclusivo, com especial enfoque no desenvolvimento e progressão profissional, na igualdade de género e na valorização da diversidade, da equidade e da inclusão, independentemente das capacidades, características ou circunstâncias de cada pessoa.