Num relance
- Tarefas: Gerir o ciclo completo de recrutamento para funções de TI e realizar entrevistas.
- Empresa: InnoTech, uma empresa inovadora que valoriza o bem-estar e o crescimento dos colaboradores.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e trabalho com parceiros de topo.
- Outras informações: Junte-se a nós e re-imagine a tecnologia enquanto cresce na sua carreira!
- Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa que conecta pessoas e tecnologia, fazendo a diferença.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas relacionadas e motivação para aprender.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Na InnoTech, tudo se resume a conectar pessoas com negócios através da tecnologia. Cuidamos de você, da sua felicidade e do seu bem-estar. Procuramos pessoas que desejam aprender e aprimorar suas habilidades conosco – o crescimento faz parte do nosso DNA. Para nós, a sustentabilidade não é apenas uma palavra. A integridade e a responsabilidade social orientam nossas ações. Oportunidade de trabalhar com parceiros de alto nível em setores como banca, seguros, retalho, telecomunicações, serviços financeiros e mais.
A sua missão será:
- Gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção para funções de TI;
- Criar descrições de trabalho e analisar currículos;
- Gerir tarefas administrativas relacionadas às atividades de recrutamento e outras funções conforme necessário;
- Pesquisar potenciais candidatos em plataformas como LinkedIn (Recruiter), utilizando várias estratégias;
- Conduzir entrevistas por telefone e vídeo;
- Comunicar-se com gestores de negócios para entender as necessidades de contratação.
É realmente importante ter:
- Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou áreas relacionadas;
- Alta motivação para fazer parte de uma equipe dinâmica;
- Interesse na área de TI;
- Capacidade de se adaptar a mudanças e ambientes de alta velocidade.
Não é obrigatório, mas seria bom ter:
- Experiência anterior em recrutamento;
- Experiência com perfis técnicos, especialmente em um papel de recrutamento;
- Experiência usando LinkedIn Recruiter;
- Bom domínio do inglês (falado e escrito).
Conosco, você pode ser um:
- TechThinker – aqueles que querem reimaginar a tecnologia conosco;
- TechSolver – estratégicos, resilientes e amantes de quebra-cabeças;
- InnoTecher – felicidade, talento e tudo o que foi mencionado acima!
Está convencido? Venha ver por si mesmo. Junte-se à nossa equipe de alto nível!
Empregador para Junior IT Recruiter in Lisbon: Innotech
A InnoTech é um excelente empregador que valoriza a inovação e o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores. Com uma cultura de trabalho colaborativa e internacional em Porto, oferece oportunidades únicas de crescimento profissional, além de benefícios competitivos e um ambiente ágil que promove a autonomia e a criatividade. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa que está na vanguarda da tecnologia e que se dedica a resolver desafios técnicos complexos.
