Num relance
- Tarefas: Desenvolver soluções de dados e apoiar decisões baseadas em dados na equipa de Recursos Humanos.
- Empresa: Líder global em soluções de semicondutores, focado em inovação e sustentabilidade.
- Benefícios: Ambiente inclusivo, oportunidades de crescimento e um trabalho que impacta a vida das pessoas.
- Outras informações: Valorizamos a diversidade e incentivamos todos a candidatar-se, mesmo sem cumprir todos os requisitos.
- Porquê este emprego: Seja parte da transformação digital e ajude a criar um futuro mais verde e seguro.
- Qualificações: Experiência em análise de dados e habilidades de gestão de stakeholders.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
O seu papel
Responsabilidades principais no seu novo papel
- Como Senior HR Data Analyst, irá apoiar as equipas de RH e negócios desenvolvendo e mantendo soluções de dados, garantindo dados de RH de alta qualidade e permitindo a tomada de decisões baseada em dados em toda a organização.
- Desenvolver novas soluções de dados de auto-serviço, como Fontes de Dados Certificadas, Painéis ou Relatórios de Lista.
- Possuir e gerir soluções existentes, monitorizando a qualidade dos dados, resolvendo problemas e bugs, melhorando e mantendo funcionalidades ao longo do ciclo de vida.
- Capacitar e apoiar os utilizadores finais e gerir proativamente todos os stakeholders envolvidos e os fluxos de comunicação relevantes.
- Consultar e aconselhar Parceiros de Negócios de RH, Proprietários de Processos e Funções sobre questões relacionadas com dados de RH.
- Apoiar RH e negócios na tomada de decisões melhores, mais rápidas e baseadas em factos, impulsionando ainda mais a transformação de RH.
O seu perfil
Qualificações e competências para o ajudar a ter sucesso
- Combina uma forte experiência técnica com a capacidade de envolver e inspirar outros através dos dados.
- Comunica tópicos complexos de forma simples e convincente, colabora eficazmente com stakeholders em todos os níveis e constrói relações de confiança através do seu julgamento profissional, credibilidade e abordagem fiável.
- Licenciatura em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Ciência de Dados / Análise ou áreas de estudo semelhantes.
- 3-5 anos de experiência em análise - experiência anterior em Recursos Humanos é uma mais-valia.
- Gestão de stakeholders forte, atenção ao detalhe e um alto grau de orientação para o cliente - preferencialmente em organizações globais.
- Excelência em software de Business Intelligence (BI) – preferencialmente Tableau e/ou Power BI - cobrindo tanto fluxos de dados como visualização.
- Competências analíticas e conceptuais, combinadas com um espírito prático e um estilo de trabalho independente.
- Trabalhador em equipa, colaborando com colegas de várias funções, desde negócios a análises e TI.
- Fluência em inglês (obrigatório) – conhecimento de alemão é uma vantagem.
Estamos numa jornada para criar a melhor Infineon para todos. Esforçamo-nos para criar a melhor Infineon para todos, abraçando a diversidade e inclusão. Acolhemos candidatos pelo que são e oferecemos um local de trabalho baseado na confiança, abertura, respeito e igualdade de oportunidades. As nossas decisões de contratação são baseadas em competências e experiência. Mesmo que não cumpra todos os requisitos, encorajamo-lo a candidatar-se.
Empregador para Senior HR Data Analyst (f/m/div) in Porto: Infineon
A Infineon é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento profissional e a colaboração em um ambiente de trabalho dinâmico e internacional. Oferecemos oportunidades de crescimento na área de transações imobiliárias, com uma cultura de trabalho inclusiva que promove a inovação e a troca de ideias entre equipas. Localizada em um centro global, a empresa proporciona um ambiente estimulante onde os colaboradores podem contribuir significativamente para projetos impactantes.
