Training Coordination Trainee (f/m/div) in Porto

Estamos prontos para criar pequenos chips e grandes carreiras. Está pronto para dar o primeiro passo na sua carreira? Vamos moldar o futuro juntos! Se você se juntar como estudante, estagiário ou trainee, fará parte de algo real - projetos reais, impacto real e oportunidades reais de crescimento. Está dentro?

Suas responsabilidades principais:

• Aprender a gerenciar um evento de treinamento em um ambiente corporativo internacional e apoiar a equipe com diferentes escopos de treinamento.
• Administração de Treinamento & Operações de Aprendizagem: Apoiar a coordenação, rastreamento e gestão das atividades de treinamento usando nosso Sistema de Gestão de Aprendizagem.
• Colaboração com Stakeholders: Colaborar com stakeholders para alinhar iniciativas de aprendizagem com objetivos de negócios e estratégicos.
• Apoio Administrativo: Fornecer suporte administrativo a solicitações de treinamento locais e globais.
• Atendimento ao Cliente & Suporte a Stakeholders: Lidar com consultas e solicitações de fornecedores internos e externos, participantes, gerentes de programa e treinadores localizados globalmente.
• Gestão de Eventos & Logística de Treinamento: Apoiar o registro de treinamento e a organização da logística, como reservas de hotel, salas de treinamento, informações de faturamento, etc.
• Coordenação de Fornecedores: Garantir a cooperação com fornecedores externos.

Qualificações e habilidades para ajudá-lo a ter sucesso:

• Você tem um estilo de trabalho estruturado e autônomo e forte orientação ao cliente, com senso de urgência e atenção aos detalhes.
• Você demonstra altos padrões de qualidade para seu trabalho e pode estabelecer uma cooperação bem-sucedida dentro de sua equipe e com os outros.

Educação:

• Um diploma em Estudos de Línguas, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área similar.

Ferramentas:

• Bom domínio das ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel e Outlook.

Organização & Gestão do Tempo:

• Capacidade de estruturar seu próprio trabalho dentro da equipe.

Gestão de Treinamento & Atendimento ao Cliente:

• Contato prévio com organização de treinamento, gestão de aprendizagem ou atendimento ao cliente é um diferencial.

Sistemas & Software de RH:

• Experiência com Success Factors e SAP é um diferencial.

Idiomas:

• Fluente em inglês (obrigatório). Conhecimento de alemão é um diferencial.

Estamos em uma jornada para criar a melhor Infineon para todos. Esforçamo-nos para criar a melhor Infineon para todos, abraçando a diversidade e a inclusão. Recebemos candidatos pelo que são e oferecemos um local de trabalho baseado na confiança, abertura, respeito e igualdade de oportunidades. Nossas decisões de contratação são baseadas em habilidades e experiência. Mesmo que você não atenda a todos os requisitos, encorajamos você a se candidatar. Informe ao seu recrutador se precisar de alguma acomodação durante o processo de entrevista.

Contato: Catarina Meireles