Num relance
- Tarefas: Liderar o processo de gestão de mudanças e garantir a execução bem-sucedida das alterações.
- Empresa: Inetum, líder europeu em serviços digitais com uma equipa de 28.000 especialistas.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de desenvolvimento contínuo.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa que impacta digitalmente empresas e a sociedade.
- Qualificações: Experiência sólida em Gestão de Mudanças e processos baseados em ITIL.
O salário previsto situa-se entre 81000 - 99000 € por ano.
Empresa: Inetum Portugal
Tipo de Emprego: Período Integral
Lisboa, Portugal
Descrição do Emprego:
Inetum é um líder europeu em serviços digitais. A equipa da Inetum, composta por 28.000 consultores e especialistas, esforça-se todos os dias para causar um impacto digital nos negócios, entidades do setor público e na sociedade. As soluções da Inetum visam contribuir para o desempenho e inovação dos seus clientes, bem como para o bem comum. Presente em 19 países com uma densa rede de locais, a Inetum faz parceria com grandes editores de software para enfrentar os desafios da transformação digital com proximidade e flexibilidade. Impulsionada pela sua ambição de crescimento e escala, a Inetum gerou vendas de 2,5 bilhões de euros em 2023.
Descrição do Trabalho:
Você é um profissional orientado para detalhes com uma paixão pela governança de processos e coordenação de mudanças? A Inetum está à procura de um Senior Change Manager para supervisionar e garantir a execução bem-sucedida das mudanças em toda a paisagem de aplicações CAPS.
Sua Missão:
- Liderar o processo de Gestão de Mudanças, desde a avaliação de solicitações até a aprovação final, em conformidade com os padrões CA-GIP.
- Avaliar riscos e impactos das mudanças propostas nos serviços de produção, usuários e processos.
- Garantir a qualidade e a completude das entregas para cada mudança.
- Coordenar reuniões CAB e E-CAB, atuando como mediador quando necessário.
- Planejar e comunicar efetivamente com todas as partes interessadas, garantindo transparência e alinhamento.
- Monitorar o sucesso pós-implementação e conduzir Revisões Pós-Implementação (PIRs).
Qualificações:
Suas Habilidades:
- Experiência sólida em Gestão de Mudanças e processos baseados em ITIL.
- Compreensão sólida de sistemas de TI e capacidade de interpretar linguagem técnica.
- Capacidade de escrever documentação clara e concisa.
- Excelentes habilidades de comunicação e coordenação com equipes multidisciplinares.
- Conhecimento prático de SQL e capacidade de ler/debugar código Java 8+ (um plus).
- Fluente em Francês (C1+) e proficiente em Inglês (B2+).
Horário de Trabalho:
Horas padrão: 8:00 AM – 5:00 PM
Disponibilidade durante o horário de almoço para mudanças urgentes (horário de almoço flexível).
Empregador para Senior Change Manager: Inetum Portugal
A Inetum Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador em Lisboa, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente através de formações contínuas e projetos desafiantes. A empresa valoriza a diversidade e promove uma cultura de inclusão, garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e motivados a contribuir para o sucesso coletivo. Além disso, os benefícios competitivos e a flexibilidade no trabalho tornam a Inetum um local atrativo para quem procura uma carreira significativa e gratificante na área de gestão de ativos de software.
