Líder de People & Talent – Recrutamento e Onboarding

Líder de People & Talent – Recrutamento e Onboarding

Tempo inteiro 31500 - 38500 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Liderar o recrutamento e gestão de talento em Portugal e Espanha.
  • Empresa: Importrust, uma empresa inovadora focada em People & Talent.
  • Benefícios: Trabalho híbrido, teletrabalho até 2 dias/semana e colaboração direta com fundadores.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
  • Porquê este emprego: Impacte diretamente a qualidade das contratações e ajude a moldar equipas de sucesso.
  • Qualificações: Experiência em recrutamento e habilidades de gestão de pessoas.

O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.

A Importrust procura um(a) profissional de Talent Acquisition para liderar o recrutamento end-to-end e a gestão de People em Portugal e Espanha. Você atrairá perfis certos, fará sourcing ativo e criará processos simples para facilitar as equipas, assegurando que cada contratação tenha qualidade.

O cargo envolve trabalho híbrido em Lisboa, com possibilidade de teletrabalho até dois dias por semana, e colaboração direta com founders e managers para estruturar o pipeline de talento e a cadência.

Empregador para Líder de People & Talent – Recrutamento e Onboarding: Importrust

A Leyton é um empregador excecional, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a inovação e o desenvolvimento profissional são valorizados. Com oportunidades de crescimento em uma empresa de consultoria internacional, os colaboradores têm acesso a uma cultura de aprendizagem contínua e benefícios competitivos, além de experiências enriquecedoras ao interagir com clientes em diversos mercados globais.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Importrust

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Líder de People & Talent – Recrutamento e Onboarding

Talent Acquisition
Recrutamento end-to-end
Sourcing ativo
Gestão de People
Criação de processos
Colaboração com founders e managers
Estruturação de pipeline de talento