Finance Manager

Sobre a Importrust

A Importrust é uma empresa especialista em importação automóvel, fundada em 2020, que ajuda clientes em Portugal e Espanha a comprar carros no mercado europeu de forma mais simples, transparente e segura. Através de um serviço 100% digital e chave na mão, acompanhamos todo o processo de compra, desde a procura da viatura até à entrega final ao cliente. Somos líderes de mercado em Portugal no nosso setor, com mais de 5.000 carros importados e mais de 100 milhões de euros em volume de vendas acumulado.

A nossa missão é clara: oferecer a melhor experiência de compra de carros de sempre, tornando este processo mais acessível, mais transparente e mais digital. Temos como ambição continuar a liderar em Portugal, crescer de forma consistente em Espanha e reforçar a nossa posição como referência europeia neste mercado.

O que nos distingue

Na Importrust, combinamos tecnologia, operação e acompanhamento humano para simplificar uma decisão que, para a maioria das pessoas, é complexa e de alto impacto financeiro. Trabalhamos para dar ao cliente acesso a mais oferta, mais transparência e melhores condições de compra no mercado europeu, com um serviço completo e uma experiência de elevada confiança.

Mais do que importar carros, construímos processos, ferramentas e equipas que tornam esta experiência cada vez mais eficiente, previsível e escalável.

• +100.000 contactos de clientes interessados
• +5.000 carros importados
• +100M€ em vendas automóveis acumuladas
• +22,5M€ em poupanças geradas para os clientes
• Crescimento médio superior a 150% ao ano nos últimos 3 anos
• 4,8 estrelas em mais de 1.000 avaliações no Google

Como trabalhamos

A Importrust é uma empresa em forte crescimento, com um ritmo elevado e foco em execução. Valorizamos pessoas com autonomia, sentido de responsabilidade, capacidade de resolver problemas e vontade de construir. Procuramos quem goste de contextos exigentes, saiba trabalhar com rigor e queira ter impacto real no crescimento da empresa. Somos uma equipa ambiciosa, com standards altos e muita vontade de fazer melhor. Para quem procura um contexto onde pode aprender, assumir responsabilidade e crescer depressa, este é um sítio raro.

Sobre esta vaga

Procuramos um Finance Manager que combine liderança e execução hands-on. A missão é construir a infraestrutura financeira necessária para dar previsibilidade à tesouraria, acelerar fechos, melhorar a visibilidade sobre margens e apoiar decisões de crescimento. A função reporta diretamente ao sócio responsável por Finanças e lidera uma equipa distribuída por diferentes empresas e geografias do grupo.

Funções

• É uma função de construção: requer alguém capaz de criar processos, sistemas e reporting onde ainda existem dependências manuais, sem perder o controlo do dia a dia financeiro.
• Gerir previsões de tesouraria, P&L por entidade e por área de negócio, consolidação financeira, controlo de crédito, cobranças e o processo de fecho mensal.
• Construir budget anual, reforecast e unit economics por negócio, mercado e tipologia de operação, com reporting executivo útil para decisões.
• Liderar a passagem de Google Sheets e processos manuais para um ERP adequado ao modelo multiempresa e multipaís; integrar informação financeira com CRM, stock e operações e automatizar o board pack mensal.
• Definir uma cadência exigente com a contabilidade externa, assegurando qualidade, rapidez e previsibilidade dos fechos.
• Desenvolver processos de consolidação, controlo intercompany e políticas de transfer pricing, preparando a função financeira para novas empresas, entidades ou mercados.
• Gerir relações com instituições financeiras e parceiros, incluindo a negociação e o acompanhamento de linhas, condições, garantias, renovações e exposição por instituição; apoiar decisões de capital de trabalho e financiamento de inventário; manter um data room financeiro organizado.
• Liderar e desenvolver a equipa de Finanças; preparar a organização para auditoria externa e elevar standards de compliance.

Candidato/a ideal

• 3–6 anos de experiência em PE/VC, Big4, fintech, logística ou scale-up em crescimento acelerado.
• Experiência concreta a construir reporting, processos e sistemas financeiros; idealmente, já migrou uma operação assente em Google Sheets e processos manuais para um ERP num contexto de PME ou scale-up.
• Perfil hands-on, confortável com ambiguidade e exigente na execução; não espera que os sistemas estejam prontos para começar.
• Utilização habitual e responsável de ferramentas de IA para acelerar análise, reporting, modelação e automatização de processos, com validação crítica, proteção de dados e responsabilidade sobre os resultados.
• Português fluente e inglês profissional; espanhol é valorizado para trabalhar com equipas e operações em diferentes países.
• Capacidade de comunicar com clareza com sócios, parceiros financeiros e equipas operacionais.

Não te deves candidatar a esta posição se:

• Procuras um contexto financeiro já totalmente estruturado, com processos e sistemas fechados.
• Preferes uma função exclusivamente de controlo ou exclusivamente estratégica, sem responsabilidade de implementar e operar.
• Procuras uma função de contabilista sénior, controller clássico ou CFO de empresa madura, em vez de um contexto de construção ativa.

Procuramos um builder financeiro, com judgment e ownership real, para profissionalizar uma operação em crescimento.

O que oferecemos

• Integração numa empresa líder no setor e em forte crescimento.
• Contacto direto com uma equipa ambiciosa e orientada para resultados.
• Espaço para assumir responsabilidade e crescer rapidamente.
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa, com possibilidade de teletrabalho até dois dias por semana, de acordo com as necessidades da função e da equipa.
• Computador, telefone e pacote de comunicações oferecido pela empresa.
• Papel de elevado impacto, acesso direto aos sócios, equipa para desenvolver e autonomia real para construir sistemas e processos.

Compensação

Vencimento líquido de referência de cerca de 2.100€ a 2.500€/mês, acrescido de uma componente variável adicional e do bónus semestral. Bónus semestral a partir do momento em que completam 6 meses de casa, todos os colaboradores passam a ser elegíveis para receber um bónus semestral. Seguro de Saúde: Todos os colaboradores passam a estar incluídos no seguro de saúde da empresa a partir do momento em que concluem com sucesso o período experimental.

Data de início: Assim que possível.