Deep-Tech & Ai Talent Scout & Operations Specialist in Almada

Estamos à procura de um Talent Acquisition & Operations Specialist - alguém que possa encontrar boas pessoas e manter o lado operacional e administrativo da empresa a funcionar sem problemas. Este é um papel híbrido: parte caçador de talentos, parte coordenador de recrutamento, parte generalista de operações.

Você irá gerir o recrutamento completo para uma equipa multidisciplinar em rápida evolução (fotónica, IA/ML, regulatório, clínico, BD), enquanto também lida com tarefas administrativas gerais que mantêm uma startup em crescimento a funcionar.

Responsabilidades principais incluem:

• Recrutamento e sourcing: Gerir o recrutamento completo para funções abertas nas áreas de ciência, engenharia, regulatório, clínico e negócios. Proativamente buscar e caçar candidatos passivos para funções difíceis de preencher, em vez de esperar por candidaturas recebidas. Construir e manter pipelines de talentos e mapas de mercado para as nossas áreas prioritárias de contratação (fotónica/óptica, IA/ML, assuntos regulatórios, operações clínicas). Gerir processos de entrevista estruturados e amigáveis para os candidatos em colaboração com o gestor de contratação. Trabalhar com a alta direção e líderes de função para transformar necessidades de contratação em escopos de funções claros e planos de entrevista. Representar a cultura e missão da iLOF de forma credível para os candidatos.
• Operações: Gerir plataformas de aquisição para consumíveis de laboratório, equipamentos e suprimentos operacionais - buscando fornecedores, comparando cotações e fazendo pedidos. Coordenar plataformas de IA responsáveis pela faturação e administração relacionada: processar faturas de fornecedores, rastrear pagamentos e coordenar com finanças/contabilidade sobre documentação. Assumir a responsabilidade por tarefas administrativas gerais que mantêm a empresa a funcionar - desde gestão de documentos até coordenação de logística para as equipas de Portugal e Reino Unido. Ajudar a estabelecer e melhorar processos operacionais à medida que a empresa cresce. Assumir projetos operacionais e administrativos ad hoc que surgem com a gestão de uma empresa de deep-tech em crescimento.

Experiência comprovada em recrutamento/aquisição de talentos, idealmente incluindo caça de talentos para funções difíceis de encontrar ou especializadas. Confortável em trabalhar com ferramentas de IA no dia a dia - isso é obrigatório. Você deve já usar ferramentas de IA naturalmente no seu próprio fluxo de trabalho e, especificamente, estar confortável em aplicá-las ao recrutamento (sourcing, triagem, redação de outreach, mapeamento de mercado) para trabalhar mais rápido e de forma mais inteligente, não apenas como uma novidade.

Experiência em ambiente de startup: confortável com ambiguidade, prioridades em mudança e construção de processos em vez de herdá-los. Experiência ou forte interesse em recrutamento em medtech, biotech ou deep-tech é um grande plus - você não precisa de um background científico, mas deve ser capaz de ter uma conversa real com um engenheiro de fotónica ou um líder regulatório sobre o que torna um candidato forte.

Uma mentalidade genuína de operador: você se sente tão confortável em buscar um candidato no LinkedIn quanto em perseguir uma cotação de fornecedor ou reconciliar uma fatura. Alto nível de responsabilidade e acompanhamento.

Sobre a iLoF: À medida que a medicina personalizada se torna a norma, cientistas, pacientes e sistemas de saúde em todo o mundo enfrentam enormes barreiras para fornecer o tratamento certo ao paciente certo. Reconhecida pela CB Insights e pelo Financial Times como uma das empresas de Saúde Digital mais promissoras do mundo, a iLoF está construindo uma plataforma alimentada por IA capaz de transformar a medicina de precisão.

Nosso objetivo é nos tornarmos a plataforma que democratiza o acesso à medicina personalizada para milhões de pessoas vivendo com doenças complexas em todo o mundo. Graças à nossa biblioteca de impressões digitais ópticas de biomarcadores de doenças e perfis biológicos, podemos oferecer triagem e estratificação de pacientes personalizados de forma mais rápida e acessível, economizando até 40% dos custos e 70% do tempo, ao mesmo tempo que possibilitamos uma experiência mais humana para o paciente.

Apoiada por instituições líderes como Microsoft Ventures, Mayfield e a Universidade de Oxford, a iLoF está atualmente focando na validação de sua tecnologia de plataforma em um dos maiores desafios de nossos tempos: Alzheimer, enquanto mantém verticais em Câncer Digestivo, Acidente Vascular Cerebral e Doenças Infecciosas.

Valorizamos a bondade, sempre. A bondade é a base, não uma habilidade suave. Nunca abandone um colega. Uma mão no trabalho, uma mão sempre livre para ajudar. Honestidade sem ego. Discutimos ideias, não orgulho. Diga o que você quer dizer. A candura construtiva é esperada, não apenas bem-vinda. Faça valer a pena. O trabalho chega aos pacientes - aja como se importasse, porque importa. Assuma a responsabilidade por sua área e leve-a até a conclusão.

Um futuro emocionante com uma empresa de deep-tech selecionada pelo Financial Times e CB Insights como uma das empresas mais transformadoras do mundo. Um ambiente de alta velocidade e flexível. Uma atmosfera estimulante com espaço para criatividade - uma startup dinâmica, divertida e energética com uma cultura amigável. Happy hours semanais com comida e bebidas incríveis. Café e lanches gratuitos. A oportunidade de trabalhar com uma equipe talentosa de classe mundial e potencialmente mudar a saúde como a conhecemos para milhões de pacientes vivendo com doenças complexas em todo o mundo.