Num relance
- Tarefas: Apoiar processos administrativos comerciais na equipa de suporte ao serviço.
- Empresa: Vestas, líder global em soluções de energia sustentável.
- Benefícios: Pacote de compensação sólido e oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
- Outras informações: Ambiente internacional dinâmico que valoriza a diversidade e inclusão.
- Porquê este emprego: Contribua para um futuro energético sustentável enquanto trabalha numa equipa de alto crescimento.
- Qualificações: Formação em administração/finanças e fluência em inglês são essenciais.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Na Vestas, nós #PowerTheSolution – Você consegue? A equipe de Suporte Administrativo de Serviço (SAS) faz parte do Centro Global de Capacidade (GCC) e é responsável por apoiar o processo administrativo comercial na região MED.
Responsabilidades
- Interface com as equipes de vendas de serviço na região MED
- Garantir um fluxo eficiente de informações
- Apoiar o ciclo comercial através do sistema SAP
- Gestão de Recuperação
- Preparar relatórios de negócios com base no desempenho do serviço
- Aprimorar a qualidade dos dados do sistema comercial
Qualificações
- Formação em administração/finanças / um diploma
- Fluente em inglês, comunicação oral e escrita (Obrigatório)
- Ser proativo, altamente motivado e orientado a processos
- Usuário de TI habilidoso, incluindo Microsoft Office
- Usuário intermediário de Excel
- Trabalha bem com outros em um ambiente internacional
- Boa compreensão das melhorias de processos de negócios
- Boas habilidades de cooperação interpessoal e uma atitude voltada para o cliente
- Boa comunicação
Acreditamos e cumprimos nossos valores de Colaboração, Simplicidade e Responsabilidade.
O que oferecemos
Oferecemos um trabalho empolgante em um ambiente global e internacional. Seu trabalho apoiará uma equipe de alto crescimento que está moldando a expansão no setor de energia eólica. Além de oferecer um pacote de compensação sólido e benefícios, enfatizamos o crescimento de habilidades pessoais e profissionais. Em troca, esperamos que você faça o seu melhor para entregar resultados significativos.
Declaração DEIB
Na Vestas, reconhecemos o valor da diversidade, equidade e inclusão na promoção da inovação e do sucesso. Encorajamos fortemente indivíduos de todas as origens a se inscreverem, particularmente aqueles que podem hesitar devido à sua identidade ou sentir que não atendem a todos os critérios. Como nosso CEO afirma, "A experiência e o talento vêm em muitas formas, e uma força de trabalho diversificada melhora nossa capacidade de pensar de forma diferente e resolver os desafios complexos da nossa indústria". Sua perspectiva única é o que nos ajudará a impulsionar a solução para um futuro energético sustentável e verde.
Sobre a Vestas
A Vestas é o parceiro global da indústria de energia em soluções energéticas sustentáveis. Somos especializados em projetar, fabricar, instalar e prestar serviços a turbinas eólicas, tanto onshore quanto offshore. Em todo o mundo, instalamos mais energia eólica do que qualquer outra empresa. Consideramo-nos pioneiros dentro da indústria, pois buscamos continuamente projetar novas soluções e tecnologias para criar um futuro mais sustentável para todos nós. Com mais de 200 GW de energia eólica instalada em todo o mundo e mais de 40 anos de experiência em energia eólica, temos um histórico incomparável que demonstra nossa experiência no campo. Com 39.000 funcionários globalmente, somos uma equipe diversa unida por um objetivo comum: impulsionar a solução – hoje, amanhã e muito além do futuro. A Vestas promove uma força de trabalho diversificada que abraça todas as identidades sociais e é livre de qualquer discriminação. Comprometemo-nos a criar e sustentar um ambiente que reconheça e aproveite diferentes experiências, habilidades e perspectivas. Também visamos dar a todos igual acesso a oportunidades.
Empregador para Service Administrative Support: IKEA
A IKEA é um excelente empregador, oferecendo um ambiente dinâmico e colaborativo na loja de Lisboa, onde os colaboradores podem crescer e desenvolver as suas competências. Com formação contínua, oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de benefícios como descontos e atividades de bem-estar, a empresa promove uma cultura de valorização e cuidado com os seus funcionários.