Staff Product Manager – Hybrid Lisbon

Junte-se a uma empresa de IA para consumidores em rápido crescimento, apoiada por investidores, que está a construir uma plataforma de aprendizagem já utilizada por mais de 1,5 milhões de estudantes em todo o mundo. A empresa está a entrar numa fase importante de crescimento e está a expandir tanto a sua plataforma de consumidores quanto a oferta B2B/escolas em vários mercados internacionais.

Estamos à procura de um Gestor de Produto altamente experiente para trabalhar diretamente com o fundador e assumir uma significativa responsabilidade na função de produto. Este é um papel de alto impacto com influência real sobre a direção do produto, priorização, métricas, estrutura do roadmap e como a organização de produto evolui à medida que o negócio avança além da priorização liderada pelo fundador.

A equipe valoriza fortemente a colaboração presencial. Esta é uma função híbrida baseada em Lisboa, com 2-3 dias por semana no escritório preferencialmente.

PROJETO & CONTEXTO

Você trabalhará diretamente com o fundador para construir e gerenciar a função de produto em ambas as plataformas de consumidores/B2C e o roadmap de escolas/B2B, apoiando a contínua expansão internacional. Você será responsável por resultados-chave do produto, incluindo engajamento, retenção e conversão, enquanto colabora de perto com engenharia e design para definir, priorizar e entregar.

Uma parte importante do papel será ajudar a estabelecer os processos, a estrutura do roadmap e as estruturas de tomada de decisão necessárias à medida que a empresa escala além da priorização de produtos liderada pelo fundador.

• Possuir métricas principais do produto, incluindo engajamento, retenção e conversão.
• Definir e defender os KPIs que devem guiar as decisões de produto.
• Colaborar diariamente com engenharia e design para definir, priorizar e entregar.
• Possuir estratégia e execução do produto em várias superfícies simultaneamente.
• Equilibrar oportunidades de crescimento do consumidor com prioridades B2B/escolas.
• Estabelecer roadmap, priorização e processos operacionais de produto do zero.
• Traduzir objetivos de negócios em iniciativas de produto claras e resultados mensuráveis.
• Representar o pensamento de produto diretamente para fundadores, engenheiros, designers e outras partes interessadas.
• Ajudar a construir uma função de produto escalável enquanto permanece altamente envolvido na execução.

A organização de produto atualmente utiliza ferramentas como Linear, Figma, PostHog e Mixpanel, ou plataformas modernas equivalentes de produto e análise.

O QUE PROCURAMOS (Requisitos)

• Mais de 7 anos de experiência profissional em Gestão de Produto, incluindo experiência em nível de Staff.
• Prova de propriedade de múltiplos produtos, linhas de produtos, superfícies ou jornadas de clientes simultaneamente.
• Experiência forte em produtos de consumo/B2C.
• Capacidade de operar efetivamente em contextos B2C e B2B.
• Decisões de produto baseadas em dados e quantitativas.
• Prova de propriedade de métricas como engajamento, retenção, conversão e crescimento.
• Capacidade de definir e defender as métricas que importam, em vez de simplesmente relatar contra KPIs pré-definidos.
• Experiência trabalhando de perto com engenharia e design em equipes pequenas e altamente autônomas.
• Bom senso de produto combinado com julgamento comercial.
• Experiência definindo estruturas de roadmap, frameworks de priorização e processos de produto do zero.
• Confortável operando em uma startup em rápida evolução onde prioridades e responsabilidades podem mudar rapidamente.
• Abordagem prática à gestão de produtos: capaz de passar da estratégia para a execução detalhada.
• Fluência com Linear, Figma, PostHog, Mixpanel ou ferramentas comparáveis de produto e análise.
• Excelente comunicação escrita e verbal com partes interessadas.
• Fluência em inglês C1 ou equivalente é obrigatória. O inglês é a língua de trabalho diária da empresa e a equipe opera internacionalmente.
• Baseado em Portugal, preferencialmente em Lisboa, ou disposto a se mudar.
• Capacidade e disposição para trabalhar regularmente no escritório de Lisboa. Os candidatos devem idealmente comparecer 2-3 dias por semana.

NICE TO HAVE (Preferencial)

• Já baseado em Lisboa ou áreas circundantes.
• Disponibilidade para trabalhar no escritório de Lisboa 2-3+ dias por semana.
• Experiência anterior em uma startup em estágio inicial ou em rápido crescimento.
• Experiência trabalhando diretamente com fundadores.
• Experiência ingressando em um negócio onde a priorização de produtos ainda era fortemente liderada por fundadores.
• Experiência construindo ou formalizando uma função de produto em vez de ingressar em uma organização já madura.
• Experiência com produtos de assinatura para consumidores, EdTech ou plataformas habilitadas por IA.
• Experiência escalando produtos digitais internacionalmente.
• Forte exposição a experimentação, funis, ativação, retenção e otimização de conversão.
• Experiência equilibrando crescimento do consumidor com prioridades comerciais B2B.
• Mente de startup forte: alta propriedade, velocidade, pragmatismo, autonomia e conforto com ambiguidade.

Compensação: €3,000 – €4,000/mês líquido, dependendo da experiência e nível de senioridade.

Por que as pessoas da HumanIT ficam (4.4 Glassdoor, 89% recomendam)

• 15º mês de salário
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