Num relance
- Tarefas: Recolher e analisar requisitos, gerir projetos e colaborar com equipas multidisciplinares.
- Empresa: Consultora de IT com mais de uma década de experiência e flexibilidade total.
- Benefícios: Salário competitivo, formação contínua, seguro de saúde e eventos de team building.
- Outras informações: Integração numa equipa heterogénea com oportunidades de evolução de carreira.
- Porquê este emprego: Desenvolve a tua carreira em projetos tecnológicos desafiantes e dinâmicos.
- Qualificações: Licenciatura relevante e experiência em gestão de projetos e análise de negócios.
O salário previsto situa-se entre 47430 - 57970 € por ano.
Com mais de uma década de experiência no mercado, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em Processos de Recrutamento e Seleção de Perfis Qualificados. Atuamos com total flexibilidade, adaptando-nos às necessidades dos nossos clientes e parceiros. Procuramos um(a) Senior Engagement Manager para integrar a nossa equipa.
Principais responsabilidades:
- Recolha e análise de requisitos via entrevistas, workshops e mapeamento de processos
- Análise e redesenho de processos de negócio com identificação e correção de ineficiências
- Definição e Gestão de âmbito: Transformar requisitos de negócio em especificações funcionais, User Stories, e critérios de aceitação
- Colaborar ativamente com developers, designers e outros para assegurar o correto alinhamento entre as necessidades de negócio e a solução técnica
- Responsável pela comunicação e relação com o cliente, garantindo o alinhamento e gestão de expectativas do cliente
- Gestão de Projeto (Budget, calendário, riscos), Gestão e Motivação das equipas de projeto
- Validação de desenvolvimentos através de UAT, assegurando que os requisitos definidos foram cumpridos
- Formação e suporte ao utilizador final
Requisitos:
- Licenciatura em Gestão, Gestão de Empresas, Engenharia Informática ou equivalente;
- Experiência mínima de 8 anos como Business Analyst, com foco no levantamento, análise e documentação dos requisitos e processos de negócio;
- Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Projetos;
- Experiência comprovada em projetos assentes em metodologias Agile (nomeadamente na framework Scrum);
- Compreensão do conceito de desenvolvimento de produto e gosto por projetos de longa duração;
- Facilidade de comunicação e de relacionamento com boas capacidades de compreensão e leitura do projeto, negócio e cliente;
- Confortável e confiante na tomada de decisão e negociação em âmbito projeto
- Elevado sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas
- Excelente capacidade analítica e espírito crítico.
- Domínio da língua inglesa
- Experiência em projetos orientados a Low-Code, nomeadamente em OutSystems
- Experiência em projetos internacionais, preferencialmente no mercado dos Estados Unidos
- Aptidão/ disponibilidade para trabalhar com diferentes fusos horários
- Conhecimentos de Espanhol
O que oferecemos:
- Projeto dinâmico num cliente reconhecido a nível nacional/ internacional
- Enquadramento salarial competitivo, de acordo com a experiência demonstrada
- Oportunidades de evolução de carreira em projetos tecnológicos desafiantes
- Integração numa equipa dinâmica e heterogénea
- Acompanhamento personalizado
- Formação contínua
- Seguro de saúde
- Eventos corporativos e ações de team building
- Benefícios exclusivos através da nossa rede de parcerias (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).
Processo de recrutamento, seleção e integração:
O processo inicia-se com contacto telefónico ou por videoconferência. Garantimos acompanhamento completo durante a integração, para apoiar o desenvolvimento de carreira dos nossos novos colaboradores. Envie a sua candidatura, com o CV atualizado e a referência Senior Engagement Manager para recrutamento@humanprofiler.com.
Empregador para Engagement Manager: Human Profiler - It Outsourcing & Recruitment
A Human Profiler é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, ideal para um Outsystems Developer ODC. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa proporciona formação contínua e oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos desafiantes, além de um pacote salarial competitivo e benefícios exclusivos que promovem o bem-estar dos colaboradores. A cultura de proximidade e acompanhamento personalizado garante uma integração tranquila e um crescimento constante na carreira.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Human Profiler - It Outsourcing & Recruitment
