Num relance
- Tarefas: Participar na implementação de soluções SAP HCM e apoiar clientes em projetos de payroll.
- Empresa: Grupo HR Path, líder global em consultoria de recursos humanos.
- Benefícios: Ambiente estimulante, aumento salarial anual, formação contínua e teletrabalho.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento horizontal, vertical e internacional.
- Porquê este emprego: Evolua num ambiente dinâmico e faça a diferença na transformação de HR.
- Qualificações: Experiência em payroll português e SAP HCM, fluência em inglês.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
O Grupo HR Path, um jogador global em consultoria de RH, auxilia seus clientes em projetos de transformação de RH, tanto nos aspectos humanos quanto nas ferramentas (HRIS). Atuamos na Europa, América e Ásia-Pacífico, para nossos grandes clientes e PME, a fim de oferecer um suporte global no desenvolvimento de sua estratégia de RH.
SUA MISSÃO
Como Consultor de Folha de Pagamento SAP HCM Português, você participará de todas as fases da implementação da solução HRIS (Design, Parametrização, Aceitação, Implantação, Suporte), para nossos clientes e nas seguintes missões:
- Participar nos projetos de implementação da solução (workshops de configuração, aceitação, assistência ao início, treinamento dos administradores e usuários) e redigir relatórios para o acompanhamento do projeto.
- Participar da tradução das necessidades do cliente em entregáveis, escrevendo documentação e apresentações (documentação de design, documentação de aplicação, testes de aceitação, materiais de treinamento).
- Configurar os módulos para a implementação de uma solução funcional adaptada às necessidades do cliente, avaliar o impacto das configurações nos processos ou módulos de RH da área de especialização (Core HR, Folha de Pagamento, Tempo, Talento).
- Integrar a versão mais recente da solução no ambiente atual utilizado pelo cliente em seus processos de negócios (transferência de dados da versão antiga para a nova versão da solução HRIS).
- Suporte para a manutenção da solução: Manutenção de aplicações de terceiros, assistência na gestão da manutenção da solução para nossos clientes.
- Responder a tickets de manutenção corretiva, preventiva e evolutiva para a solução (correção de bugs, suporte ao usuário, desenvolvimento de evoluções, entrega de patches e novas versões).
- Realizar monitoramento técnico, treinar usuários na solução final, aconselhar clientes sobre evoluções da solução e sua implementação.
SEU PERFIL
- Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em projetos de implementação ou manutenção de folha de pagamento portuguesa (PY-PG).
- Experiência em SAP HCM.
- Você tem experiência em liderar workshops para coleta de requisitos e conduzir reuniões.
- Você deseja evoluir em um ambiente estimulante em consultoria.
- Você é fluente em inglês, e é desejável que conheça um pouco de português ou espanhol.
O QUE OFERECEMOS
- Um ambiente de trabalho estimulante no coração de uma cultura empreendedora e internacional.
- Uma abordagem transversal às nossas atividades, que incentiva o trabalho em equipe e a excelência.
- Numerosas oportunidades de avanço (mobilidade horizontal, vertical e internacional).
- Aumentos salariais anuais na data de aniversário para recompensar o desempenho.
- Múltiplas oportunidades de treinamento (universidade interna, certificações).
- Certificado Happy at Work, oferecemos um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal com possibilidades de teletrabalho.
- Um ambiente de trabalho amigável (atividades trimestrais em equipe, seminário anual).
Até breve na HR Path!
Empregador para SAP HCM Payroll Consultant in Lisbon: HR Path
A HR Path é um excelente empregador que oferece um ambiente de trabalho estimulante e internacional, ideal para profissionais que desejam evoluir na área de consultoria. Com uma forte ênfase em trabalho em equipa e excelência, a empresa proporciona inúmeras oportunidades de crescimento, formação contínua e um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, incluindo opções de teletrabalho. Junte-se a nós e faça parte de uma cultura empresarial amigável e dinâmica, onde o seu desenvolvimento é valorizado.
