Num relance
- Tarefas: Gerir clientes e propriedades, ajudando em compras, vendas e arrendamentos.
- Empresa: Century 21, uma marca de renome no setor imobiliário.
- Benefícios: Salário competitivo, formação contínua e apoio na gestão de clientes.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Desenvolve a tua carreira no setor imobiliário com suporte e inovação.
- Qualificações: Boa comunicação, proatividade e conhecimento digital são valorizados.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A empresa Century 21 está a recrutar um(a) Consultor Imobiliário (a) para integrar a sua equipa em Lisboa. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam desenvolver a sua carreira no setor imobiliário, com o suporte de uma marca de renome e uma metodologia de trabalho inovadora.
Dados da Vaga
- Salário: Média de 1.300 a 2.500 euros mensais
Principais Responsabilidades
- Gerir e desenvolver uma carteira de clientes e propriedades.
- Auxiliar os clientes em todo o processo de compra, venda ou arrendamento de imóveis.
- Realizar estudos de mercado e avaliações de propriedades.
- Estabelecer relações de confiança com os clientes e prestar um atendimento de excelência.
Requisitos Necessários
- Experiência na área imobiliária é valorizada, mas não obrigatória.
- Capacidade de comunicação e negociação.
- Proatividade e espírito empreendedor.
- Bom conhecimento das ferramentas digitais e de gestão de dados.
- Disponibilidade para trabalhar em equipa e adaptar-se a um ambiente dinâmico.
O que oferecemos
- Formação contínua e desenvolvimento profissional.
- Apoio na gestão automatizada da carteira de clientes.
- Estratégias de marketing diferenciadas e recursos tecnológicos de ponta.
Empregador para Vaga de consultor imobiliário em Lisboa: Hotnews
A Century 21 Confiança é um excelente empregador, oferecendo aos seus Consultores Imobiliários no Porto uma oportunidade única de crescimento profissional num ambiente dinâmico e colaborativo. Com formação contínua, comissões atrativas e horários flexíveis, a empresa promove uma cultura de apoio e desenvolvimento, permitindo que os colaboradores alcancem elevados rendimentos enquanto trabalham em equipa.
