Num relance
- Tarefas: Gerir relações com colaboradores e apoiar investigações em ambientes multiculturais.
- Empresa: edyn, uma empresa inovadora no setor da hospitalidade.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente de trabalho flexível e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Oportunidade de crescimento numa empresa em expansão na Europa.
- Porquê este emprego: Seja a voz que promove ambientes de trabalho positivos e justos.
- Qualificações: Experiência em recursos humanos e gestão de casos de relações laborais.
O salário previsto situa-se entre 58500 - 71500 € por ano.
edyn está a recrutar através da Hosco em Castelo Branco.
Como HR Advisor - UK & Europe, você será a pessoa de referência para todas as questões de relações com os colaboradores nas propriedades e equipas centrais da edyn. Desde a navegação em situações difíceis relacionadas com pessoas e investigações complexas até ao coaching de gestores e à busca de soluções justas, você trará confiança, cuidado e bom julgamento a cada desafio. Trabalhando em diferentes países e culturas, você nos ajudará a criar ambientes de trabalho positivos, mantendo tudo justo, em conformidade e fiel aos valores da edyn.
A FASE ESTÁ PREPARADA
A fase está preparada para algo diferente. Não gerimos hotéis convencionais; construímos lugares com carácter e intenção. O que começou como um pequeno portfólio de aparthotéis no Reino Unido cresceu para uma coleção europeia reconhecida pelo design e atmosfera - e agora estamos a entrar numa nova fase. À medida que redefinimos a marca e evoluímos a nossa identidade, estamos focados em criar espaços que sejam atraentes, contemporâneos e verdadeiramente distintos.
O TRABALHO NAS SUAS MÃOS
- Gestão de Casos de Relações com Colaboradores: Gerir um portfólio de casos de relações com colaboradores nas operações do Reino Unido e da Europa, priorizando risco, justiça, pontualidade e experiência do colaborador. Aconselhar e apoiar em procedimentos de avaliação, melhoria de desempenho, conduta, disciplina, queixas, assédio e ausência por doença.
- Lei do Trabalho, Consulta e Representação Externa: Aplicar conhecimento prático da lei do trabalho e acordos coletivos aplicáveis nas jurisdições operacionais da edyn, buscando aconselhamento especializado local quando necessário.
- Coaching e Formação de Gestores Gerais: Treinar gestores gerais e líderes operacionais na gestão precoce de preocupações dos colaboradores, conduzindo investigações justas e aplicando políticas de RH e procedimentos locais.
- Suporte a Mudanças Organizacionais e Políticas: Apoiar atividades de consulta individual e coletiva, reestruturações, alterações contratuais e outras mudanças organizacionais em parceria com colegas seniores de RH e consultores locais.
A CHAMA QUE VOCÊ CARREGA
Conhecimento sólido da lei do trabalho do Reino Unido e a capacidade de aplicar estruturas relevantes nas jurisdições europeias da edyn, incluindo requisitos de consulta e representação. Habilidade em conduzir investigações imparciais, avaliar evidências, preparar relatórios e aconselhar sobre casos complexos de relações com colaboradores.
O SEU HISTÓRICO COMPROVADO
Experiência substancial em RH generalista ou relações com colaboradores, gerindo independentemente casos disciplinares, queixas, desempenho e investigações complexas. Experiência em apoiar operações multi-site; experiência em RH em múltiplos países europeus é desejável.
Empregador para HR Advisor in Castelo Branco: Hospitaliti
A Experimental Cocktail Club Porto é um excelente empregador que valoriza a liderança e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, onde a criatividade é incentivada e as oportunidades de crescimento são constantes. Localizada no coração do Porto, a nossa cultura de trabalho é centrada na excelência do serviço e na experiência do cliente, proporcionando um espaço onde cada membro da equipa pode brilhar e contribuir para o sucesso coletivo.
