Head of Design in Lisbon

Primeiro papel de Head of Design, responsável pela arte, pelo padrão e pela equipe por trás de cada tela que um anfitrião toca. Missão: fazer da Hospitable o produto melhor projetado em software para aluguel de curto prazo.

Tipo de papel: papel de jogador-treinador, não um papel de gerente de gerentes; requer a construção e liderança de uma pequena equipe de designers de produto enquanto mantém as mãos no trabalho.

Relatório: reporta-se ao CEO, Pierre.

O que você fará:

• Possuir e definir a visão geral de design do produto, alinhada com a estratégia de longo prazo da empresa.
• Liderar o design de toda a plataforma e garantir a qualidade de ponta a ponta, tornando cada interação intuitiva, cada tela elegante e cada recurso um prazer de usar.
• Liderar o trabalho de design de maior risco pessoalmente — desde a descoberta e pesquisa até prototipagem, design visual e design de interação.
• Possuir a linguagem de design, guia de estilo e biblioteca de componentes.
• Reduzir a complexidade como uma disciplina e eliminar a inconsistência antes que ela se acumule.
• Desenvolver e liderar uma equipe de design deliberadamente enxuta, aproveitando IA e definir como o design opera.
• Direcionar o trabalho, realizar controle de qualidade e elevar o padrão do que é enviado.
• Colaborar como igual com a liderança de Produto e Engenharia para decidir o que será construído.
• Utilizar pesquisa de usuários, análises, experimentação e feedback direto dos clientes para tomar decisões de design e provar impacto.

O que você trará:

• Um líder de design que estabeleceu o padrão de qualidade em uma empresa SaaS orientada para o produto nos últimos 5 anos e elevou o padrão dos designers ao seu redor através de feedback direto, contratação e altas expectativas.
• Propriedade comprovada da direção de design de ponta a ponta, desde a descoberta até recursos enviados, com um histórico de mostrar o impacto desse trabalho.
• Experiência prática, mantendo-se ativo na arte nos últimos 3 anos, em vez de passar para a gestão pura.
• Habilidades afiadas em pesquisa e briefing.
• Pensamento forte sobre produtos para moldar o que é construído como igual à liderança de Produto e Engenharia.
• Alta autonomia e propriedade, e conforto em obter o máximo de uma configuração enxuta e ferramentas modernas de IA em um ambiente remoto e de baixa burocracia.
• Proficiência em Whimsical para maquetes e Figma para designs.
• Capacidade de trabalhar em um fuso horário europeu ou norte-americano (até a Costa Leste).

Desejável:

• Experiência no domínio de aluguel de curto prazo, viagens, hospitalidade ou proptech.

Compensação e Benefícios:

• Orçamento total em dinheiro: USD$171,000.00 a $218,900.00 dependendo da senioridade e do custo de vida na sua localização.
• Contratação internacional: disponível como contratados ou como funcionários se baseados nos Estados Unidos, União Europeia ou Austrália.
• Salário bruto para funcionários dos EUA: $157,619.92 a $201,771.94.
• Equidade: a compensação inclui equidade da empresa através de RSUs, com um valor de concessão atual de até $119,400.00.
• Desempenho: elegível para até um adicional de $671,637 por ano em Unidades de Ações de Desempenho (PSUs), concedidas após a realização de metas de desempenho empresarial claramente definidas.
• Benefícios nos EUA: assistência médica (incluindo EPO, PPO e HSA) e 401(k).
• Férias: 35 dias de folga por ano (incluindo feriados públicos auto-servidos) e licença parental.
• Saúde mental: suporte emocional e saúde mental complementar com terapeutas disponíveis através do Slack.
• Reconhecimento: plataforma de reconhecimento entre pares para ganhar moedas virtuais resgatáveis através de cartões-presente, doações ou recompensas monetárias.

Sobre a Hospitable:

Constrói software para aluguéis de curto prazo para se alugar, com um produto e experiência de usuário de última geração. Empresa remota, global e baseada na confiança.