Num relance
- Tarefas: Gerir produtos inovadores para aluguéis de curto prazo e simplificar a experiência do cliente.
- Empresa: Empresa de tecnologia remota com uma cultura de transparência e apoio.
- Benefícios: Salário competitivo, 35 dias de férias, suporte à saúde mental e participação nos lucros.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e inovação constantes.
- Porquê este emprego: Impacte diretamente a vida dos clientes enquanto trabalha em projetos desafiadores e gratificantes.
- Qualificações: 5+ anos de experiência em gestão de produtos e excelentes habilidades de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 56700 - 69300 € por ano.
Construímos software para Airbnbs alugarem-se a si próprios, com um produto e experiência de utilizador de última geração. Temos um Manual do Candidato, que recomendamos que consulte, onde pode saber mais sobre a empresa, cultura, como recrutamos, o que fazemos e como o fazemos: somos ousados, gostamos de riscos e enfrentamos grandes desafios juntos. Os nossos clientes adoram o produto, fornecem feedback valioso e confiam em nós para os ajudar rapidamente com mais dos seus problemas.
Somos uma empresa totalmente remota e distribuída. Contratamos com base em fusos horários, não em países.
Responsabilidades
- Entregar valor aos nossos clientes simplificando incessantemente o nosso produto e descobrindo novas formas de devolver tempo aos nossos clientes.
- Manter o nosso produto alinhado com a missão.
- Conduzir resultados e assumir a responsabilidade sobre linhas de negócios multimilionárias.
- Desenvolver e implementar a visão do produto, estratégia e roteiro, dividindo isso em projetos rapidamente entregáveis, consistentes com a visão da empresa.
- Coletar e analisar feedback de clientes, partes interessadas e outras equipas para moldar requisitos, funcionalidades e produtos finais.
- Trabalhar com a alta gestão para criar planos e roteiros de produtos, com base na interação com clientes e feedback agregado.
- Colaborar com vendas, suporte ao cliente e engenharia para lançar funcionalidades e produtos que resolvam os problemas certos.
- Garantir que novas funcionalidades sejam lançadas de forma suave e (na maioria das vezes) dentro do prazo.
- Priorizar, definir o ritmo de execução e equilibrar o custo de engenharia com o impacto nos negócios.
- Sugerir formas de rastrear o uso do produto e o impacto nos utilizadores finais.
- Fazer recomendações criativas para expandir a base e a visão do produto.
Requisitos
- 5+ anos de experiência em gestão de produtos, idealmente em B2B SaaS, software imobiliário ou de hospitalidade.
- Habilidades excepcionais de comunicação - especialmente escrita - com um talento particular para articular claramente as preocupações dos clientes.
- Alto grau de empatia tanto em relação aos clientes quanto aos colegas de equipa.
- Histórico de propriedade de desenvolvimento de produtos e funcionalidades de 0→1, de ponta a ponta.
- Foco intenso em lançar produtos e capacidade de fazer trade-offs que exigem priorização de diferentes demandas concorrentes.
- Capacidade de gerir um projeto, estruturando-o em categorias de trabalho relevantes, dependências e prioridades dentro de uma ferramenta relevante.
- Autônomo, empreendedor e persistente em garantir que o seu produto seja bem-sucedido.
- Capacidade de tomar decisões quando cercado pela incerteza.
Benefícios
- Um ambiente de trabalho onde todos amamos trabalhar, com uma equipa solidária, radicalmente transparente e cuidadosa.
- O orçamento total para este papel é entre USD $170,000.00 - USD $207,546.90, dependendo do custo de vida na sua localização.
- Podemos contratar talentos internacionalmente como contratados ou empregados se estiver baseado nos Estados Unidos, União Europeia ou Austrália.
- Para empregados nos EUA, a compensação bruta pode variar entre USD $156,746.97 - USD $191,366.75.
- Para empregados nos EUA: assistência médica (incluindo EPO, PPO e HSA), 401(k).
- Oferecemos opções de participação na empresa através de RSUs, com um valor de concessão atual de até $75,471.60.
- Este papel é elegível para até USD $449,402.00 por ano em Unidades de Ações de Desempenho (PSUs).
- 35 dias de folga por ano, incentivados (incluindo feriados públicos auto-servidos) e licença parental.
- Apoio à saúde mental e emocional com terapeutas disponíveis através do Slack.
- Ganhe moedas virtuais através da nossa plataforma de reconhecimento entre pares e troque-as por cartões-presente, doações ou recompensas monetárias.
Empregador para Senior Product Manager, Core (usa/europe - Remote): Hospitable.com
Hospitable.com oferece um ambiente de trabalho remoto totalmente distribuído, permitindo que os colaboradores trabalhem em fusos horários adequados. A empresa valoriza a simplicidade e a inovação, proporcionando aos funcionários oportunidades de crescimento profissional e uma cultura de feedback ativo. Os benefícios incluem um salário competitivo, participação acionária, suporte à saúde mental e 35 dias de folga por ano.