Num relance
- Tarefas: Liderar a equipa de desenvolvimento e implementar soluções inovadoras com Microsoft Dynamics 365 e Power Platform.
- Empresa: Hiscox, uma seguradora global com uma cultura única e colaborativa.
- Benefícios: Equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, 25 dias de férias + 2 dias adicionais, e seguro de saúde.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento profissional e um mês de licença sabática após 5 anos.
- Porquê este emprego: Desenvolva a sua carreira num ambiente dinâmico e faça parte de uma equipa incrível.
- Qualificações: Experiência em Microsoft Power Platform e capacidade de liderar equipas técnicas.
O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.
Estamos à procura de um Lead altamente qualificado e prático para conduzir a direção técnica das nossas iniciativas Microsoft Dynamics 365 e Power Platform. Este é um papel fundamental dentro da equipa de Plataforma, responsável por liderar uma equipa de 4 a 8 desenvolvedores, orientar talentos e entregar soluções escaláveis de alta qualidade que apoiem a transformação empresarial.
Sobre Você
Você terá uma ampla experiência técnica ao longo do ciclo de vida do desenvolvimento de software e uma paixão por orientar e desenvolver uma equipa de alto desempenho. Este é um papel exigente e o candidato bem-sucedido será motivado, organizado e proativo. Você estará baseado no nosso escritório em Lisboa (operamos com um sistema de trabalho híbrido/flexível) e estará preparado para viajar para o nosso escritório em York, Reino Unido, para manter relações próximas com a equipa mais ampla.
Responsabilidades Principais
- Liderança Técnica: Arquitetar e implementar soluções personalizadas utilizando tecnologias Dynamics 365 e Power Platform. Liderar o design, desenvolvimento e implantação de aplicações e integrações sob medida. Fornecer suporte prático e orientação aos desenvolvedores, garantindo as melhores práticas e excelência técnica.
- Propriedade do SDLC: Apoiar todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software desde o design até o desenvolvimento, teste, implantação e suporte. Garantir que todas as etapas do SDLC estejam bem documentadas, seguras e alinhadas com os padrões empresariais. Colaborar com equipas de SRE e suporte para transições suaves e prontidão operacional.
- Gestão de Equipa & Mentoria: Gerir e orientar uma equipa de desenvolvedores, promovendo crescimento e capacidade técnica. Supervisionar desempenho, desenvolvimento de carreira e mentoria técnica. Gerir recursos de terceiros conforme necessário para capacidade adicional.
- Governança & Padrões: Estabelecer e impor padrões e processos de desenvolvimento. Monitorar a adesão e remediar desvios. Garantir que as soluções atendam a benchmarks de qualidade, segurança e suporte.
- Gestão de Stakeholders & Tradução de Requisitos: Colaborar com stakeholders empresariais para traduzir requisitos em designs técnicos robustos e planos de entrega. Facilitar workshops e descobertas técnicas para moldar o escopo da solução, prioridades e incrementos de entrega. Comunicar claramente as compensações (custo, tempo, risco, manutenibilidade) e promover alinhamento entre negócios e engenharia.
- Estratégia de Plataforma, Roteiro & Arquitetura: Contribuir para a estratégia e roteiro da plataforma para Dynamics 365 e Power Platform, garantindo alinhamento com padrões empresariais e objetivos de transformação. Participar (e ajudar a liderar) fóruns de tomada de decisão arquitetônica, garantindo padrões consistentes, componentes reutilizáveis e boa governança técnica. Manter documentação arquitetônica e registros de decisões para melhorar a transparência e reduzir riscos de entrega.
- Gestão de Lançamentos, Ambientes & Automação Dev Ops: Possuir práticas de gestão de lançamentos, incluindo versionamento, prontidão para implantação, planejamento de rollback e comunicações de lançamento. Definir e melhorar a estratégia de ambientes (por exemplo, dev/test/uat/prod), incluindo controles de acesso, gestão de dados e políticas de ciclo de vida. Impulsionar expectativas de automação Dev Ops para pipelines de construção/lançamento, portões de qualidade e implantações repetíveis em soluções Power Platform/D365.
- Segurança & Conformidade (Power Platform/D365): Garantir que práticas de segurança e conformidade estejam incorporadas em toda a entrega, incluindo disciplina ALM e governança de ambientes. Implementar e manter políticas específicas para Power Platform/D365 (por exemplo, políticas DLP), garantindo que as soluções atendam aos requisitos de segurança e suporte da empresa. Trabalhar com stakeholders de segurança, risco e conformidade para garantir que os controles estejam documentados, auditáveis e operacionalmente sustentáveis.
Habilidades & Experiência Necessárias
- Especialização em Microsoft Power Platform e Dynamics 365.
- Experiência com desenvolvimento .NET é um plus.
- Capacidade de orientar e influenciar engenheiros e gerir equipas técnicas.
- Confortável com desenvolvimento prático e propriedade de ciclo de vida completo.
- Ampla formação técnica além de certificações, com experiência de entrega no mundo real.
Certificações Preferenciais / Vantajosas: Certificação como Arquiteto de Soluções Dynamics 365 + Power Platform é vantajosa.
Por que Hiscox?
Equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal com nossa carga de 35h/semana e sistema de trabalho híbrido. Férias: 25 dias + 2 Dias Hiscox (dois dias de férias adicionais). Seguro de saúde, subsídio de ginásio, plano de pensão, etc. Após 5 anos de trabalho, 1 mês de licença sabática. Espírito de equipa com muitas oportunidades de envolvimento e uma cultura aberta. Trabalhe com pessoas incríveis e faça parte de uma cultura única.
Se você deseja ajudar a construir um futuro brilhante; trabalhar com pessoas incríveis; fazer parte de uma cultura empresarial única; e, claro, desfrutar de ótimos benefícios para os funcionários que cuidam do seu bem-estar mental e físico, venha e junte-se a nós.
Empregador para Lead Platform Engineer (power Platform / D365) in Lisbon: Hiscox Underwriting Group Services Ltd Portugal
A Hiscox é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho saudável e equilibrado, com uma semana de trabalho de 35 horas e um sistema híbrido que promove a flexibilidade. Os colaboradores beneficiam de 25 dias de férias, mais 2 dias adicionais, seguro de saúde, subsídio para ginásio e um plano de pensões, além de oportunidades de crescimento profissional e um forte espírito de equipa numa cultura aberta e inclusiva. Se procura um lugar onde possa desenvolver a sua carreira enquanto faz parte de uma empresa que valoriza a integridade e a coragem, junte-se a nós em Lisboa.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Hiscox Underwriting Group Services Ltd Portugal