Num relance
- Tarefas: Gerir provisões de despesas e apoiar operações financeiras com clientes em Espanha.
- Empresa: Hipoges, líder em Gestão de Ativos na Península Ibérica.
- Benefícios: Ambiente inclusivo, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Promovemos um ambiente de trabalho livre de discriminação e valorizamos a diversidade.
- Porquê este emprego: Trabalha com uma equipa dinâmica e impacta a gestão de ativos a nível internacional.
- Qualificações: Fluência em espanhol e português, experiência em finanças e boas competências analíticas.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48.5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1.700 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem: Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios, desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão, desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos, e departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios.
BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
O departamento de Portfolio Administration é responsável pelo registo e acompanhamento dos movimentos nas contas bancárias dos clientes, garantindo um controlo eficiente de todas as despesas e provisões associadas à gestão de carteiras de ativos. Este perfil prestará apoio contabilístico e administrativo às diferentes carteiras sob gestão. Procuramos um profissional com domínio fluente do espanhol ou nativo, que preste apoio nas operações relacionadas com clientes em Espanha. Será responsável por gerir o processo de provisão de despesas das carteiras atribuídas, garantindo a contabilização correta, a análise e o controlo correspondente.
RESPONSABILIDADES
- Gerir o cálculo, registo e acompanhamento de provisões de despesas por fundo e fornecedor.
- Analisar desvios entre despesas provisionadas e valores faturados.
- Regularizar provisões após receção de faturas definitivas.
- Assegurar a atualização e manutenção dos quadros de controlo de provisões.
- Elaborar reporting operacional sobre provisões e controlo de despesas.
- Articular com as áreas de Accounts Payable, Tesouraria e Contabilidade.
- Resolver incidências associadas ao processo de provisionamento.
- Identificar e propor melhorias nos processos de provisionamento.
COMPETÊNCIAS
- Forte capacidade analítica.
- Responsabilidade e adaptabilidade.
- Planeamento e organização.
- Perfil proativo, dinâmico e versátil.
- Autonomia na execução de tarefas.
- Boas competências de comunicação e trabalho em equipa.
- Sólidos conhecimentos de informática, com domínio intermédio/avançado de Excel (obrigatório).
- Fluência em português e espanhol (obrigatório).
- Conhecimentos de inglês (valorizado).
QUALIFICAÇÕES
- Formação académica: mínimo 12.º ano de escolaridade.
- Licenciatura em Economia, Contabilidade, Finanças ou áreas similares será valorizada.
- Experiência profissional: de 3 a 5 anos em Finanças, Tesouraria, provisões, contabilidade ou controlo de despesas. Será valorizada a experiência na área financeira ou em fundos de investimento.
A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação.
Empregador para Administrativo/a Financeiro/a – Provisões in Porto: Hipoges S.p.A.
A DOMUS RS é um excelente empregador que valoriza a diversidade e a inclusão, proporcionando um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo. Com uma forte presença em Portugal e Espanha, oferece oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, permitindo que os colaboradores contribuam ativamente para projetos inovadores no setor imobiliário. A cultura de trabalho é dinâmica e orientada para resultados, com ênfase na criatividade e na autonomia, tornando-a uma escolha atrativa para profissionais de Marketing que buscam um impacto significativo na sua carreira.
