Num relance
- Tarefas: Supervisionar o processamento de salários e garantir conformidade legal.
- Empresa: Hikma, uma empresa farmacêutica com mais de 40 anos de história.
- Benefícios: Salário competitivo, seguro de saúde e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco em inovação e desenvolvimento profissional.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa que transforma vidas através de medicamentos acessíveis.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas similares e 5 anos de experiência em Payroll.
O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.
Fundada há mais de 40 anos por Samih Darwazah, na Jordânia, o propósito da Hikma é fornecer medicamentos de elevada qualidade e acessíveis às pessoas que deles necessitam. Tendo por base alicerces muito sólidos, continuamos diariamente a inovar e a encontrar soluções práticas para transformar a vida dos milhões de pessoas que servimos.
No final da década de 1980 alargámos o nosso alcance para além do Médio Oriente e adquirimos terrenos em Portugal para a construção de uma fábrica para produção de medicamentos farmacêuticos injetáveis estéreis. Este foi um importante ponto de viragem para a empresa, e o nosso primeiro passo para uma nova região. Hoje, em Portugal, contamos com mais de 1000 colaboradores e 3 fábricas de produção de medicamentos injetáveis.
A Hikma pretende recrutar um(m/f) para integrar o seu departamento de Recursos Humanos, em regime híbrido.
Principais Responsabilidades
- Supervisionar o processamento mensal de salários, garantindo exatidão, prazos e conformidade legal
- Validar variáveis salariais (horas extraordinárias, subsídios, faltas, prémios, ajudas de custo)
- Assegurar o correto enquadramento fiscal e contributivo
- Coordenar fechos mensais e anuais de payroll
- Realizar auditorias internas regulares ao payroll
- Analisar e corrigir desvios, inconsistências ou não conformidades
- Preparar informação para auditorias internas, externas ou corporativas
- Garantir a rastreabilidade e arquivo da documentação salarial
- Gerir contratos de trabalho, adendas, renovações, suspensões e cessações
- Assegurar a correta aplicação da legislação laboral portuguesa
- Manter dossiers individuais atualizados e conformes
- Garantir a documentação (vistos de trabalho) para trabalhadores estrangeiros
- Monitorizar absentismo, férias, licenças e regimes de horário
- Garantir a correta aplicação de trabalho suplementar e descansos compensatórios
- Assegurar o cumprimento de todas as obrigações declarativas junto da Segurança Social e Autoridade Tributária
- Resposta a inquéritos oficiais (ex: Relatório Único)
- Gerir comunicações com ACT, entidades seguradoras e medicina do trabalho
- Acompanhar inspeções e pedidos de informação oficiais
- Garantir qualidade e fiabilidade dos dados em sistemas de RH
- Propor melhorias de processos, automatização e boas práticas
- Apoiar iniciativas corporativas e projetos transversais de People Operations
- Apoiar nas atualizações do sistema informático por forma a cumprir com as alterações legais
Supervisão de Equipa
- Assegurar formação, acompanhamento e desenvolvimento técnico
- Promover boas práticas, rigor e foco no serviço ao colaborador
Requisitos obrigatórios
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade, Direito ou área similar
- Experiência mínima de 5 anos em Payroll e Administração de Pessoal
- Experiência em auditorias salariais
- Forte conhecimento de legislação laboral e contributiva
- Excelentes conhecimentos de Excel e sistemas de RH/Payroll
- Inglês profissional, oral e escrito
- Elevado rigor e atenção ao detalhe
- Capacidade de organização e gestão de prioridades
- Capacidade de trabalho sob prazos exigentes
- Elevado sentido de confidencialidade e ética profissional
Requisitos preferenciais
- Formação complementar em Direito do Trabalho
- Formação em Payroll e Gestão Administrativa de RH
- Experiência em ambiente industrial ou multinacional
- Experiência em supervisão de equipa
Competências valorizadas
- Capacidade de supervisão e coordenação de trabalho
- Boa capacidade analítica e resolução de problemas
- Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa
Salário competitivo alinhado com a funçãoBenefícios
- Seguro de vida
- Seguro de saúde alargado a filhos estudantes (até aos 24 anos)
- Oportunidades de crescimento
Empregador para Supervisor, People Services in Viseu: Hikma Pharmaceuticals
A Hikma Pharmaceuticals é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico na bela região de Sintra. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa proporciona oportunidades de crescimento contínuo e formação em áreas essenciais como gestão de cadeia de abastecimento e conformidade regulatória. Além disso, a cultura de inovação e melhoria contínua garante que os colaboradores se sintam valorizados e motivados a contribuir para o sucesso da organização.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Hikma Pharmaceuticals
