Num relance
- Tarefas: Apoiar processos de RH e melhorar a experiência dos colaboradores.
- Empresa: Bauer Media, uma empresa dinâmica focada em cultura e pessoas.
- Benefícios: Dias de férias adicionais, consultas médicas e subsídio de refeição.
- Outras informações: Modelo híbrido de trabalho com oportunidades de crescimento.
- Porquê este emprego: Contribua para um ambiente positivo e faça a diferença na cultura da empresa.
- Qualificações: Experiência em funções de RH e boas habilidades de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Na Hiire, estamos a apoiar a Bauer Media na procura de um HR Generalist temporário para se juntar à sua equipa. Este papel desempenhará uma parte fundamental no fortalecimento e melhoria dos processos de RH, garantindo a sua eficiência e contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores.
A nossa Equipa: Como Enriquecemos o Dia-a-Dia
Na Bauer Media Audio Portugal, a nossa equipa de Pessoas & Cultura desempenha um papel central na formação da experiência do colaborador e na ajuda ao nosso negócio a prosperar. Você fará parte de uma equipa colaborativa e enérgica que trabalha em estreita colaboração com líderes e colaboradores em toda a organização. Trabalhamos arduamente, desfrutamos do que fazemos e acreditamos que grandes resultados e uma grande cultura andam de mãos dadas. Este é um ambiente onde você terá a oportunidade de contribuir com ideias, construir relacionamentos e fazer um impacto significativo.
A Diferença que Você Fará
Estamos à procura de um HR Generalist experiente para se juntar à nossa equipa de Pessoas & Cultura num contrato de maternidade a termo fixo. Você se tornará um parceiro de confiança para colaboradores e líderes, apoiando uma ampla agenda de RH que abrange operações, análises, iniciativas de aprendizagem e projetos de pessoas. Este papel oferece a oportunidade de moldar e melhorar processos em vez de simplesmente mantê-los, tornando-o ideal para alguém que gosta de criar soluções e impulsionar mudanças positivas.
O Seu Papel
- Apoiar atividades relacionadas com a folha de pagamento e processos administrativos de RH.
- Gerir registos de colaboradores, contratos e sistemas de RH.
- Atuar como primeiro ponto de contacto para consultas de RH dos colaboradores.
- Apoiar atividades de integração.
- Ajudar nos processos de gestão de desempenho.
- Produzir análises de RH e insights sobre pessoas.
- Apoiar iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento e programas de formação.
- Contribuir para projetos de Pessoas & Cultura e iniciativas de melhoria contínua.
As Competências que Você Trazerá
- Experiência essencial a trabalhar em funções de HR Generalist, Operações de RH ou Pessoas & Cultura.
- 3-5+ anos de experiência relevante em RH ou capacidade equivalente demonstrável.
- Experiência em Análise de RH/Compensação ou Aprendizagem & Desenvolvimento/Formação.
- Fortes habilidades de comunicação, organização e gestão de stakeholders.
- Fluente em Português e bom domínio do Inglês.
Competências Desejáveis
- Experiência em análise de lacunas.
- Facilitação de formação ou entrega de workshops.
- Exposição a sistemas de RH e relatórios de força de trabalho.
- Experiência em apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional.
Padrão de Trabalho / Localização
Este papel está baseado em Lisboa e segue um modelo de trabalho híbrido: 4 dias no escritório e 1 dia em casa. Esta é uma posição permanente a termo fixo.
O que há para você
- Dias de férias adicionais (aniversário, dias de tolerância, meio-dia para crianças até aos 12 anos).
- Consultas médicas no local duas vezes por mês e sessões de psicoterapia via Team 24.
- Acesso a eventos e atividades do BMAP Club.
- Subsídio de refeição fornecido separadamente.
Empregador para HR Generalist: Hiire
A EID é uma empresa de alta tecnologia líder em Portugal, especialmente no setor da Defesa, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inovador. Com uma forte ênfase na formação contínua e no desenvolvimento profissional, os colaboradores beneficiam de um pacote de compensação competitivo, soluções de trabalho flexíveis e uma cultura centrada nas pessoas, além de 22 dias de férias e seguro de saúde privado. Junte-se a uma equipa de profissionais altamente qualificados e faça parte de um projeto que molda o futuro das comunicações e redes.
