Num relance
- Tarefas: Liderar uma equipa de recrutamento e implementar estratégias de contratação eficazes.
- Empresa: Empresa internacional focada em crescimento e desenvolvimento de talentos.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com foco na melhoria contínua das práticas de recrutamento.
- Porquê este emprego: Desenvolva habilidades de liderança enquanto impacta positivamente a experiência dos candidatos.
- Qualificações: Experiência sólida em Talent Acquisition e fluência em francês e inglês.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Estamos à procura de um líder experiente em Aquisição de Talentos para orientar uma equipa de recrutamento e apoiar a entrega de uma estratégia de contratação eficaz e de alta qualidade. Este profissional desempenhará um papel fundamental na coordenação das atividades de aquisição de talentos, fortalecendo as práticas de recrutamento e garantindo uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para as partes interessadas internas.
A posição oferece a oportunidade de combinar liderança de pessoas com experiência prática em recrutamento num ambiente internacional.
Responsabilidades Principais
O Líder da Equipa de Aquisição de Talentos irá gerir, apoiar e desenvolver a equipa de recrutamento, assegurando que as prioridades de contratação sejam abordadas de forma eficiente e consistente. O papel supervisionará os processos de recrutamento desde a avaliação das necessidades de força de trabalho até à seleção de candidatos, enquanto monitora o desempenho, distribui responsabilidades e promove a colaboração entre a equipa. Este profissional também trabalhará em estreita colaboração com as partes interessadas relevantes para entender os requisitos de contratação, melhorar as abordagens de recrutamento e manter uma comunicação clara durante cada processo de seleção.
Requisitos
Você tem sólida experiência em Aquisição de Talentos e pelo menos dois anos de experiência a liderar, coordenar ou supervisionar uma equipa. A fluência em francês e inglês é obrigatória, com fortes habilidades de comunicação escrita e falada em cada língua. O papel também requer excelentes habilidades interpessoais e organizacionais, tomada de decisão sólida, uma mentalidade orientada para resultados e a capacidade de motivar e desenvolver outros. Uma abordagem proativa, adaptabilidade e a capacidade de gerir múltiplas prioridades de recrutamento serão essenciais para o sucesso!
Empregador para Talent Acquisition Leader in Porto: Hexa People
A Hexa People é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Itália, onde a liderança e o desenvolvimento da equipa são priorizados. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte compromisso com a conformidade e a excelência, os colaboradores podem esperar um papel significativo que impacta diretamente as operações em toda a Europa. Além disso, a empresa valoriza a diversidade linguística e proporciona um suporte robusto para o desenvolvimento contínuo dos seus funcionários.
