Num relance
- Tarefas: Definir e implementar permissões baseadas em funções na plataforma SAP SuccessFactors.
- Empresa: Sodexo, líder em transformação digital global.
- Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e trabalho em um ambiente dinâmico.
- Outras informações: Colabore com equipas globais e desenvolva habilidades de liderança.
- Porquê este emprego: Contribua para a segurança e privacidade de dados em projetos inovadores.
- Qualificações: 5 a 7 anos de experiência em HRIS e conhecimento em SAP SuccessFactors.
O salário previsto situa-se entre 81621 - 99759 € por ano.
Visão Geral do Papel
Você será responsável por definir diretrizes, governar as Permissões Baseadas em Função (RBP) e supervisionar a gestão de segurança geral dentro da plataforma SAP SuccessFactors. Como um contribuinte central para a transformação digital global da Sodexo, esta posição garante que o acesso ao sistema escale efetivamente, enquanto se alinha estritamente com os papéis organizacionais, requisitos de conformidade e regulamentos globais de privacidade de dados.
Responsabilidades
- Design e Implementação de Permissões Baseadas em Função (RBP): Definir a estratégia global de RBP, projetar hierarquias de função/grupos de permissão e mapear níveis de acesso precisos para papéis organizacionais em vários módulos (por exemplo, EC, Recrutamento, Desempenho).
- Configuração e Governança de Segurança: Gerenciar e manter a estrutura de segurança dentro do SuccessFactors, garantindo escalabilidade, auditabilidade, segregação de funções (SoD) e alinhamento com padrões de privacidade de dados.
- Gestão de Controle de Acesso: Supervisionar a provisão e desprovisão de acesso de usuários em ambientes de projeto e produção, enquanto gerencia solicitações de mudança de acesso e revisões de certificação de conformidade.
- Teste e Configuração: Desenvolver e executar planos abrangentes de teste de segurança e conduzir a resolução de defeitos relacionados às permissões do sistema.
- Colaboração em Projetos e Documentação: Atuar como o principal ponto de contato de segurança para líderes de países globais e administradores de sistemas.
Requisitos
- Experiência Profissional: 5 a 7 anos de experiência em projetos de implementação de HRIS Core HR ou HRIS global (construir e/ou operar), adquirida em uma empresa de consultoria ou em uma equipe corporativa interna.
- Especialização Técnica: Experiência prática comprovada na configuração e gestão de RBPs especificamente dentro do SAP SuccessFactors (obrigatório), juntamente com uma forte compreensão de como o acesso funciona em seus diferentes módulos.
- Segurança e Conformidade: Sólido conhecimento em governança de segurança, controles de acesso, prontidão para auditoria e melhores práticas de segurança de TI/privacidade de dados.
- Educação: Mestrado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, RH, Compensação e Benefícios, Finanças, Administração de Empresas ou área equivalente.
- Idiomas e Habilidades Interpessoais: Fluência em inglês; fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e documentação; habilidades interpessoais excepcionais para influenciar transversalmente e promover a colaboração.
Empregador para Role Based Permissions Functional Lead in Porto: Hexa People
A Hexa People é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Itália, onde a liderança e o desenvolvimento da equipa são priorizados. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte compromisso com a conformidade e a excelência, os colaboradores podem esperar um papel significativo que impacta diretamente as operações em toda a Europa. Além disso, a empresa valoriza a diversidade linguística e proporciona um suporte robusto para o desenvolvimento contínuo dos seus funcionários.
