Num relance
- Tarefas: Liderar iniciativas de transformação em Gestão de Capital Humano com soluções digitais integradas.
- Empresa: Empresa global focada em inovação e transformação digital.
- Benefícios: Pacote salarial competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Impacte a experiência dos colaboradores com tecnologia de ponta e inovação contínua.
- Qualificações: Experiência em liderança de programas HCM e conhecimento profundo em SAP SuccessFactors.
O salário previsto situa-se entre 126909 - 155111 € por ano.
Este papel executivo lidera iniciativas de transformação de Gestão de Capital Humano (HCM) em toda a empresa, focando na implementação de soluções digitais integradas como parte de uma estratégia global unificada. O Diretor supervisionará a implementação e a evolução contínua do SAP SuccessFactors e tecnologias adjacentes (incluindo folha de pagamento, automação, gestão de casos e portais de conhecimento) para apoiar um ecossistema de RH escalável e centrado no empregado.
Roteiro Estratégico: Servir como um arquiteto chave do roteiro global de tecnologia de RH, alinhando transformações digitais com objetivos de futuro do trabalho e metas de serviços compartilhados.
Governança do Programa: Liderar um portfólio global de iniciativas de tecnologia de RH, estabelecendo disciplina rigorosa de marcos e modelos de governança para reduzir riscos e acelerar a entrega em múltiplos anos.
Integração Empresarial: Orientar designs de integração complexos entre plataformas críticas (HRIS, Folha de Pagamento, ITSM, CRM) para garantir fluxos de dados contínuos e estrita conformidade com regulamentos de privacidade de dados.
Capacitação Global para Mudanças: Projetar e executar programas globais de engajamento de partes interessadas e gestão de mudanças para garantir forte adoção regional, prontidão para treinamento e experiências superiores para os usuários.
Inovação Contínua: Monitorar métricas de desempenho operacional após a implementação enquanto melhora continuamente a paisagem de HCM com recursos habilitados por IA, análises avançadas e ferramentas de autoatendimento digital.
Requisitos Chave:
- Formação Acadêmica: Licenciatura ou Mestrado em Negócios, Sistemas de Informação, Capital Humano ou disciplinas relacionadas.
- Experiência em Liderança: Mais de 10 anos de experiência comprovada liderando programas de transformação HCM globais complexos e de múltiplos anos em ambientes corporativos altamente matriciais.
- Especialização Técnica: Profundo conhecimento na implementação do SAP SuccessFactors (incluindo EC, LMS, Comp, Recrutamento) juntamente com sistemas adjacentes como software de gestão de casos, folha de pagamento e portais de conhecimento.
- Alinhamento GBS: Experiência sólida trabalhando ao lado de modelos operacionais globais de RH, Serviços Compartilhados e estruturas de Serviços Empresariais Globais (GBS).
- Gestão de Fornecedores e Partes Interessadas: Histórico comprovado na gestão de partes interessadas em nível executivo e na direção do desempenho global de fornecedores para garantir responsabilidade na entrega.
- Certificações Valorizadas: Certificações em SAP SuccessFactors, Gestão de Projetos (PMP) ou reconhecidas globalmente.
Empregador para HR Program Director in Porto: Hexa People
A Hexa People é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Itália, onde a liderança e o desenvolvimento da equipa são priorizados. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte compromisso com a conformidade e a excelência, os colaboradores podem esperar um papel significativo que impacta diretamente as operações em toda a Europa. Além disso, a empresa valoriza a diversidade linguística e proporciona um suporte robusto para o desenvolvimento contínuo dos seus funcionários.
