Num relance
- Tarefas: Gerir processos de RH e colaborar com a liderança local para decisões estratégicas.
- Empresa: Operação internacional em crescimento, localizada em Braga.
- Benefícios: Autonomia no trabalho, desenvolvimento profissional e ambiente dinâmico.
- Outras informações: Oportunidade de crescimento numa organização internacional.
- Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa que molda o futuro da empresa com impacto real.
- Qualificações: 10 anos de experiência em RH, preferencialmente como HR Business Partner.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Estamos à procura de um HR Business Partner experiente para assumir a responsabilidade da função de RH local dentro de uma operação internacional em crescimento em Braga. Este é um papel prático que combina parceria estratégica com forte execução operacional e autonomia significativa.
Operações e Processos de RH: Assumir e melhorar continuamente os processos, políticas, relatórios e práticas do ciclo de vida dos colaboradores.
Parceria Empresarial: Colaborar com a liderança local em planeamento de força de trabalho, questões organizacionais, relações laborais e decisões relacionadas com pessoas.
Compensação e Benefícios: Desenvolver e implementar práticas competitivas de compensação e benefícios alinhadas com o mercado local e as necessidades do negócio.
Gestão de Talentos e Pessoas: Coordenar atividades de recrutamento e apoiar iniciativas mais amplas de talento, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
Conformidade e Melhoria Contínua: Garantir conformidade com a legislação laboral portuguesa, enquanto identifica e implementa proativamente melhorias práticas em RH.
Requisitos Principais
- Experiência Profissional: Cerca de 10 anos de experiência em RH, idealmente como HR Business Partner, HR Manager ou função similar.
- Propriedade de RH: Experiência comprovada na gestão independente de RH para uma organização de médio porte, unidade de negócios ou operação local.
- Especialização Prática: Sólido histórico na implementação e melhoria de processos, políticas, relatórios, compensação e iniciativas de pessoas em RH.
- Conhecimento Empresarial e Regulatório: Forte conhecimento da legislação laboral portuguesa, combinado com excelentes habilidades de gestão de stakeholders e parceria empresarial.
- Perfil Internacional: Experiência em ambiente internacional, com experiência em Shared Services ou BPO considerada uma grande vantagem, além de fluência profissional em português e inglês.
Empregador para HR Business Partner in Braga: Hexa People
A Hexa People é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Itália, onde a liderança e o desenvolvimento da equipa são priorizados. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte compromisso com a conformidade e a excelência, os colaboradores podem esperar um papel significativo que impacta diretamente as operações em toda a Europa. Além disso, a empresa valoriza a diversidade linguística e proporciona um suporte robusto para o desenvolvimento contínuo dos seus funcionários.
