Num relance
- Tarefas: Identificar e atrair talentos excepcionais para moldar o futuro da Heritage.
- Empresa: Heritage, uma empresa inovadora no setor de investimentos.
- Benefícios: Pacote de compensação competitivo e ambiente de trabalho colaborativo.
- Outras informações: Trabalhe com uma equipe internacional diversificada e tenha autonomia estratégica.
- Porquê este emprego: Desempenhe um papel central na construção de uma organização de elite.
- Qualificações: Experiência comprovada em recrutamento e habilidades de comunicação excepcionais.
O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.
Heritage está a construir o Modern Investment Office, apoiando algumas das famílias mais proeminentes globalmente a alcançar os seus objetivos de valorização e preservação de capital. A nossa visão é ajudar os clientes a construir riqueza duradoura ao longo das gerações, combinando sourcing de investimentos de nível institucional com construção de portfólios personalizados, tecnologia de ponta e profunda experiência setorial.
A nossa equipa é composta por um grupo internacional diversificado de indivíduos de organizações líderes e com formações diversas, incluindo private equity, venture capital, banca, desenvolvimento de software, direito e empreendedorismo. Estamos comprometidos em atrair talento de topo e proporcionar oportunidades de crescimento e desenvolvimento com base nas suas forças e interesses individuais.
Como Especialista Sênior em Aquisição de Talentos, você desempenhará um papel central na definição da trajetória da Heritage, identificando, atraindo e fechando com os indivíduos que definirão o nosso futuro. Você atuará como um parceiro estratégico para os fundadores e a liderança sênior, impulsionando iniciativas críticas de contratação e garantindo que construímos uma equipa de alto desempenho, coesa e ambiciosa.
Responsabilidades Principais:
- Gerir todo o processo de contratação para funções estrategicamente críticas.
- Liderar buscas em engenharia, produto, segurança, dados e infraestrutura, desde a definição do papel até à aceitação da oferta, garantindo um processo rigoroso e eficiente.
- Colaborar estreitamente com a liderança sênior para definir e executar a estratégia de contratação.
- Trabalhar com fundadores e gestores de contratação para esclarecer o escopo do papel, definir perfis de sucesso e alinhar decisões de contratação com os objetivos de longo prazo da empresa.
- Desenhar e executar estratégias de sourcing direcionadas para funções de alto impacto.
- Identificar e envolver proativamente candidatos excepcionais através de sourcing estruturado, referências e contato direto, com forte foco na qualidade e relevância.
- Impulsionar contratações em múltiplas geografias.
- Operar efetivamente em mercados internacionais de talentos, navegando nas diferenças nas expectativas dos candidatos, benchmarks de compensação e dinâmicas competitivas.
- Garantir um processo de contratação de alta qualidade e rigoroso.
- Proporcionar uma experiência excepcional ao candidato enquanto mantém um padrão elevado de talento, garantindo uma avaliação cuidadosa, consistente e bem calibrada.
Localização: Lisboa
O que estamos à procura:
- Experiência comprovada em recrutamento: Pelo menos 4 anos de experiência a recrutar perfis executivos, em ambientes de rápido crescimento.
- Especialização em Recrutamento de Ciclo Completo: Capacidade comprovada de gerir de forma independente o ciclo de recrutamento de ponta a ponta, desde a definição de requisitos e sourcing até à negociação de ofertas e fechamento.
- Capacidade demonstrada de se adaptar e influenciar uma ampla gama de partes interessadas, desde líderes técnicos a parceiros de negócios.
- Profundo entendimento das estratégias de recrutamento e dinâmicas de mercado em paisagens competitivas de talentos.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de envolver e influenciar públicos diversos.
- Fluência em inglês, tanto na escrita quanto na fala.
O que oferecemos:
- Compensação competitiva: Oferecemos um pacote de compensação altamente competitivo que reflete a importância e senioridade deste papel.
- Papel central na construção de uma organização de elite: Você desempenhará um papel fundamental na definição da Heritage ao contratar os indivíduos que definirão o nosso futuro.
- Uma equipa e ambiente excepcionais: Você trabalhará ao lado de profissionais altamente talentosos de instituições globais líderes.
- Alta responsabilidade e escopo estratégico: Você colaborará estreitamente com a liderança sênior para definir a estratégia de contratação e executar buscas críticas.
- Exposição a uma interseção única de finanças e tecnologia: Heritage combina expertise em investimento institucional com tecnologia de ponta.
- Escopo internacional e cultura forte: Você operará em uma equipa internacional diversificada, representando mais de 15 nacionalidades.
Empregador para Senior Talent Acquisition Specialist in Lisbon: Heritageholdings
A Heritage é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo em Lisboa, onde a diversidade é valorizada. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, além de um pacote de benefícios competitivo que promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Junte-se a uma equipa dinâmica que está na vanguarda da inovação em recrutamento estratégico para funções executivas e tecnológicas.
