Senior Talent Acquisition Specialist

Heritage está a construir o Modern Investment Office, apoiando algumas das famílias mais proeminentes globalmente a alcançar os seus objetivos de aumento e preservação de capital. A nossa visão é ajudar os clientes a construir riqueza duradoura ao longo das gerações, combinando sourcing de investimentos de nível institucional com construção de portfólios personalizados, tecnologia de ponta e profunda experiência setorial.

A nossa equipa é composta por um grupo internacional diversificado de indivíduos de organizações líderes e com formações diversas, incluindo private equity, venture capital, banca, desenvolvimento de software, direito e empreendedorismo. Estamos comprometidos em atrair talento de topo e proporcionar oportunidades de crescimento e desenvolvimento com base nas suas forças e interesses individuais.

Como Senior Talent Acquisition Specialist, você desempenhará um papel central na definição da trajetória da Heritage, identificando, atraindo e fechando os indivíduos que definirão o nosso futuro. Você atuará como um parceiro estratégico para os fundadores e a liderança sênior, impulsionando iniciativas críticas de contratação e garantindo que construímos uma equipa de alto desempenho, coesa e ambiciosa.

Responsabilidades Principais:

• Gerir todo o processo de contratação para funções estrategicamente críticas.
• Liderar buscas em engenharia, produto, segurança, dados e infraestrutura, desde a definição do papel até à aceitação da oferta, garantindo um processo rigoroso e eficiente.
• Colaborar estreitamente com a liderança sênior para definir e executar a estratégia de contratação.
• Trabalhar com fundadores e gestores de contratação para clarificar o escopo do papel, definir perfis de sucesso e alinhar decisões de contratação com os objetivos de longo prazo da empresa.
• Desenhar e executar estratégias de sourcing direcionadas para funções de alto impacto.
• Identificar e envolver proativamente candidatos excepcionais através de sourcing estruturado, referências e contato direto, com um forte foco na qualidade e relevância.
• Impulsionar a contratação em múltiplas geografias.
• Operar efetivamente em mercados internacionais de talento, navegando nas diferenças nas expectativas dos candidatos, benchmarks de compensação e dinâmicas competitivas.
• Assegurar um processo de contratação de alta qualidade e rigoroso.
• Proporcionar uma experiência excepcional ao candidato enquanto mantém um padrão elevado de talento, garantindo uma avaliação cuidadosa, consistente e bem calibrada.

O que procuramos:

• Experiência comprovada em recrutamento: Pelo menos 4 anos de experiência a recrutar perfis executivos em ambientes de rápido crescimento.
• Especialização em Recrutamento de Ciclo Completo: Capacidade comprovada de gerir de forma independente o ciclo de recrutamento de ponta a ponta, desde a definição de requisitos e sourcing até à negociação de ofertas e fechamento.
• Capacidade demonstrada de se adaptar e influenciar uma ampla gama de partes interessadas, desde líderes técnicos a parceiros de negócios.
• Profundo entendimento das estratégias de recrutamento e dinâmicas de mercado em paisagens competitivas de talento.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de envolver e influenciar públicos diversos.
• Fluência em inglês, tanto na escrita quanto na fala.

O que oferecemos:

• Compensação competitiva: Oferecemos um pacote de compensação altamente competitivo que reflete a importância e senioridade deste papel.
• Papel central na construção de uma organização de elite: Você desempenhará um papel chave na definição da Heritage ao contratar os indivíduos que definirão o nosso futuro.
• Uma equipa e ambiente excepcionais: Você trabalhará ao lado de profissionais altamente talentosos de instituições globais líderes.
• Alta responsabilidade e escopo estratégico: Você colaborará estreitamente com a liderança sênior para definir a estratégia de contratação e executar buscas críticas.
• Exposição a uma interseção única de finanças e tecnologia: A Heritage combina expertise em investimento institucional com tecnologia de ponta.
• Escopo internacional e cultura forte: Você operará em uma equipa internacional diversificada, representando mais de 15 nacionalidades.

Na Heritage, temos orgulho de ter uma equipa diversificada representando mais de 15 nacionalidades, com toda a comunicação realizada em inglês. Estamos profundamente comprometidos em proporcionar oportunidades iguais e trabalhamos ativamente para remover potenciais preconceitos no nosso processo de contratação.