Senior Talent Acquisition Specialist

Heritage está a construir o Modern Investment Office, apoiando algumas das famílias mais proeminentes globalmente a alcançar os seus objetivos de aumento e preservação de capital. A nossa visão é ajudar os clientes a construir riqueza duradoura ao longo das gerações, combinando sourcing de investimentos de nível institucional com construção de portfólios personalizados, tecnologia de ponta e profunda experiência setorial.

A nossa equipa é composta por um grupo internacional diversificado de indivíduos de organizações líderes e com formações diversas, incluindo private equity, venture capital, banca, desenvolvimento de software, direito e empreendedorismo. Estamos comprometidos em atrair talento de topo e proporcionar oportunidades de crescimento e desenvolvimento com base nas suas forças e interesses individuais.

Como Especialista Sênior em Aquisição de Talentos, você desempenhará um papel central na definição da trajetória da Heritage, identificando, atraindo e fechando com os indivíduos que definirão o nosso futuro. Você atuará como um parceiro estratégico para os fundadores e a liderança sênior, impulsionando iniciativas críticas de contratação e garantindo que construímos uma equipa de alto desempenho, coesa e ambiciosa.

Responsabilidades Principais:

• Gerir todo o processo de contratação para funções estrategicamente críticas.
• Colaborar estreitamente com a liderança sênior para definir e executar a estratégia de contratação.
• Desenhar e executar estratégias de sourcing direcionadas para funções de alto impacto.
• Impulsionar a contratação em múltiplas geografias.
• Garantir um processo de contratação de alta qualidade e rigoroso.

O que estamos à procura:

Para prosperar nesta função, você precisará de uma forte base em melhores práticas de recrutamento, combinada com iniciativa e excelentes habilidades interpessoais. Estamos à procura de alguém com:

• Experiência comprovada em recrutamento: Pelo menos 4 anos de experiência recrutando perfis executivos em ambientes de rápido crescimento.
• Especialização em recrutamento de ciclo completo: Capacidade comprovada de gerir de forma independente o ciclo de recrutamento do início ao fim.
• Capacidade demonstrada de se adaptar e influenciar uma ampla gama de partes interessadas.
• Profundo entendimento das estratégias de recrutamento e dinâmicas de mercado em paisagens competitivas de talento.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Fluência em inglês, tanto na escrita quanto na fala.

O que oferecemos:

• Pacote de compensação competitivo.
• Papel central na construção de uma organização de elite.
• Uma equipa e ambiente excepcionais.
• Alta propriedade e escopo estratégico.
• Exposição a uma interseção única de finanças e tecnologia.
• Escopo internacional e forte cultura.

Na Heritage, temos orgulho de ter uma equipa diversificada representando mais de 15 nacionalidades, com toda a comunicação realizada em inglês. Estamos profundamente comprometidos em fornecer oportunidades iguais e trabalhamos ativamente para remover potenciais preconceitos no nosso processo de contratação.