Senior GL Accountant in Lisbon

Como a maior empresa de adesivos pura do mundo, a H.B. Fuller (NYSE: FUL) oferece revestimentos funcionais, adesivos e selantes inovadores que melhoram a qualidade, segurança e desempenho dos produtos que as pessoas usam todos os dias. Fundada em 1887, com uma receita de $3,5 bilhões em 2025, nossa missão de Conectar o que Importa é realizada por mais de 7.100 membros da equipe global que colaboram com clientes em mais de 30 segmentos de mercado em 150 países para desenvolver soluções altamente específicas que permitem aos clientes trazer inovações que mudam o mundo para seus mercados finais.

A H.B. Fuller Portugal é um local estrategicamente importante que combina operações de fabricação com uma ampla gama de funções de suporte globais e regionais, incluindo Finanças, RH, TI, Jurídico, Sourcing, Cadeia de Suprimentos, Vendas, P&D, Atendimento ao Cliente e Operações. Apoiado por várias regiões ao redor do mundo, o local oferece aos funcionários oportunidades únicas de exposição internacional, colaboração interfuncional, mobilidade interna e desenvolvimento contínuo de carreira dentro de um ambiente globalmente conectado. Este compromisso com o crescimento dos funcionários e a cultura no local de trabalho rendeu à H.B. Fuller o reconhecimento como um Great Place to Work®.

Visão Geral da Posição

O Contador Sênior de GL reporta ao gerente de Registro a Relatório e deve garantir que as Demonstrações Financeiras e Estatutárias da empresa sejam corretamente preparadas de acordo com as Diretrizes Estatutárias e US GAAP. Além disso, deve apoiar a Gestão das empresas em questões Financeiras, Fiscais e Legais.

Responsabilidades Primárias

• 55% – Atividades de Contabilidade e Fechamento Mensal
  • Preparar e garantir demonstrações financeiras mensais em tempo hábil para entidades financeiras da NA, garantindo conformidade com US GAAP, políticas da empresa e prazos de relatório.
  • Entregar relatórios financeiros mensais, trimestrais e anuais à Contabilidade Corporativa, garantindo que as demonstrações financeiras apresentem uma visão verdadeira e justa do negócio.
  • Gerenciar atividades contábeis chave, incluindo relatórios 10-K, Questionários de Imposto Corporativo, análise SAB104 e suporte para acordos de múltiplos elementos.
  • Preparar e lançar lançamentos contábeis, coordenar accruals com as equipes de Controle Corporativo e FP&A, e manter documentação de suporte completa.
  • Realizar reconciliações de contas mensais, apoiar atividades de fechamento, revisar lançamentos contábeis, garantir conformidade com SOX e auxiliar em auditorias internas/externas e outros requisitos contábeis ad hoc.
• 40% – Atividades de Revisão Analítica
  • Preparar análises de variação do Balanço Patrimonial mensais e trimestrais e comentários de acordo com os limites da empresa.
  • Conduzir análise detalhada de variação de P&L por conta GL e centro de custo, identificando principais impulsionadores, tendências incomuns e riscos de relatório em colaboração com o Controle Financeiro.
  • Preparar listas de verificação de relatórios trimestrais e manter comunicação regular com as partes interessadas, fornecendo insights significativos sobre o desempenho do negócio.
  • Apoiar a equipe de Controle Financeiro RtR na compreensão dos impulsionadores de P&L, investigar variações financeiras e garantir relatórios financeiros precisos através da escalada oportuna de problemas.
• 5% – Melhoria de Processos e Outros Projetos
  • Revisar e aprimorar a documentação de processos para atividades transferidas e existentes, garantindo procedimentos robustos, continuidade dos negócios e melhoria contínua de processos.

Requisitos Mínimos

• Graduação em Administração de Empresas, Contabilidade, Finanças ou área relacionada.
• Forte formação técnica em contabilidade.
• Excelentes habilidades de escrita e fala em inglês.
• Experiência em trabalhar com SAP ou outro sistema ERP é essencial.
• Habilidades avançadas em Excel são essenciais.
• Organizado, Motivado, Profissional e com Excelentes Habilidades Analíticas.

A H.B. Fuller é um empregador de Igualdade de Oportunidades e tem orgulho de ter criado uma cultura colaborativa onde os funcionários ao redor do mundo são vistos, ouvidos e respeitados. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem discriminação de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, estado civil ou status como veterano protegido, ou qualquer outra classificação legalmente protegida.