Num relance
- Tarefas: Liderar a execução de empreitadas de construção civil em subestações elétricas.
- Empresa: Eosol Group, líder em energia com foco em inovação e sustentabilidade.
- Benefícios: Remuneração competitiva e ambiente de trabalho estimulante.
- Outras informações: Flexibilidade de horários e oportunidade de trabalhar em projetos estratégicos.
- Porquê este emprego: Desenvolva a sua carreira num setor energético em crescimento e faça a diferença.
- Qualificações: Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil e 3 anos de experiência em Direção de Obra Civil.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A Eosol Group é uma empresa líder no setor da energia, com um forte compromisso com a inovação, a sustentabilidade e a excelência na execução de projetos. Atuamos em diversas frentes, desde energias renováveis à infraestrutura energética, com uma equipa altamente qualificada e dedicada a entregar os melhores resultados aos nossos clientes.
Procuramos um(a) Director(a) de Obra Civil experiente e proativo(a) para integrar a nossa equipa e liderar a execução de empreitadas de construção civil em Subestações Elétricas para a E-Redes. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam desenvolver a sua carreira num ambiente dinâmico e desafiador, contribuindo para o desenvolvimento de infraestruturas energéticas essenciais.
Principais Responsabilidades:
- Supervisionar e gerir todas as fases da obra civil em subestações elétricas, garantindo o cumprimento dos prazos, orçamentos e padrões de qualidade.
- Coordenar e liderar equipas de obra, promovendo um ambiente de trabalho seguro, produtivo e colaborativo.
- Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de segurança, saúde e ambiente (HSE) no local de trabalho.
- Gerir o planeamento, a programação e o controlo de todas as atividades da obra civil.
- Monitorizar o progresso da obra, identificar potenciais riscos e implementar medidas corretivas atempadamente.
- Garantir a comunicação eficaz entre todas as partes interessadas, incluindo o cliente (E-Redes), subempreiteiros, fornecedores e equipa interna.
- Elaborar relatórios de progresso, relatórios fotográficos e toda a documentação técnica necessária.
- Gerir os recursos materiais e humanos alocados à obra.
- Realizar vistorias e inspeções para garantir a qualidade e a conformidade dos trabalhos executados.
- Gerir e otimizar os custos da obra, assegurando o cumprimento do orçamento estabelecido.
Requisitos:
- Habilitações Académicas: Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil.
- Experiência Profissional: Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em funções de Direção de Obra Civil.
- Experiência Específica: Experiência em obras em Subestações Elétricas será uma mais-valia significativa.
- Conhecimentos: Sólidos conhecimentos em gestão de projetos de construção civil, planeamento, orçamentação e controlo de obra.
- Competências: Fortes capacidades de liderança, comunicação, negociação e resolução de problemas.
- Idiomas: Domínio da língua portuguesa (falada e escrita).
- Localização: Disponibilidade para trabalhar em obra, especificamente nas zonas de Fafe e na zona norte de Portugal.
- Duração do Contrato: Previsão de 12 meses, com início previsto para Agosto de 2026.
- Disponibilidade: Flexibilidade para horários de trabalho normais (40 horas semanais, de segunda a sexta-feira).
Oferecemos: Oportunidade de integrar um grupo empresarial sólido e em crescimento. Participação em projetos de relevância estratégica para o setor energético. Remuneração compatível com a experiência demonstrada. Ambiente de trabalho profissional e estimulante.
Se preenche os requisitos e procura um novo desafio profissional onde possa aplicar e desenvolver os seus conhecimentos em obra civil.
Empregador para Director de Obra Civil (ZONA NORTE): Grupoeosol
A Eosol Group é um excelente empregador, oferecendo uma oportunidade única de trabalhar num ambiente dinâmico e inovador na Ilha de São Miguel. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa proporciona benefícios como alojamento, transporte e viagens mensais ao continente, promovendo uma cultura de trabalho colaborativa e inclusiva que valoriza o crescimento dos seus colaboradores.