Especialista em Desenvolvimento de Cultura e Talentos (M/F) in Pombal

O Grupo SOCEM pretende reforçar o seu departamento de Gestão de Pessoas com duas pessoas para: Especialista em Desenvolvimento de Cultura e Talentos (M/F). És apaixonado por pessoas, queres fazer parte de um projeto desafiante? Temos uma cadeira reservada para ti. Estás pronto(a) para o desafio?

Localização: Martingança / Pombal

A tua missão será ser um dos impulsionadores da nossa cultura organizacional, contribuindo para a gestão e desenvolvimento das nossas Pessoas. O teu foco será o crescimento individual e coletivo, a promoção do bem-estar e o reforço de uma cultura de excelência alinhado com a estratégia do grupo.

Que perfil gostaríamos que tivesses:

• Formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais, Psicologia ou área similar;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em função semelhante;
• Fortes competências de comunicação, trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade;
• Boa capacidade de planeamento e gestão de prioridades;
• Dinamismo e orientação para a melhoria contínua;
• Espírito de equipa e capacidade de adaptação.

Principais Responsabilidades:

• Payroll e Gestão Administrativa de Pessoas – Apoiar, sempre que necessário, as atividades de Payroll e Gestão Administrativa de Pessoas, assegurando o correto tratamento e acompanhamento da informação.
• Gestão da Formação – Identificar necessidades de formação, pesquisar e avaliar soluções formativas, apoiar candidaturas a programas de financiamento e acompanhar a execução dos planos e ações de formação;
• Recrutamento e Seleção – Participar nos processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de necessidades, definição de perfis e triagem de candidaturas até à realização de entrevistas e acompanhamento do acolhimento & integração;
• Desenvolvimento Organizacional – Apoiar a implementação de processos e iniciativas de desenvolvimento de pessoas, acompanhamento das equipas, avaliação de necessidades e promoção de ações de desenvolvimento, cultura e bem-estar;
• Gestão de Talento e Cultura – Participar na implementação de iniciativas de gestão e desenvolvimento de talento, cultura organizacional e engagement, contribuindo para o fortalecimento da cultura SOCEM;
• Gestão de Indicadores de Gestão de Pessoas – Recolher, analisar e acompanhar indicadores de Gestão de Pessoas, preparando informação de suporte à tomada de decisão e identificando tendências e oportunidades de melhoria;
• Projetos de Gestão de Pessoas – Participar no desenvolvimento e implementação de projetos e iniciativas transversais de Gestão de Pessoas, colaborando com as diferentes áreas e unidades do Grupo;
• Melhoria Contínua – Identificar oportunidades de melhoria nos processos e práticas de Gestão de Pessoas e contribuir para a sua implementação e acompanhamento.

O que te oferecemos:

• Integração num grupo industrial sólido e reconhecido internacionalmente;
• Ambiente de trabalho estável e focado na excelência técnica;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento;
• Integração numa equipa experiente e colaborativa;
• Benefícios do Grupo: Onboarding acolhedor e estruturado; Programas de bem-estar físico e emocional; Parceria com Ginásio, restaurante e medicina curativa; Protocolos com entidades locais para usufruíres de descontos; Comunicação interna transparente, ágil e participativa; Eventos corporativos, ações de team building e iniciativas que celebram as nossas pessoas.

Se tens experiência nestas áreas e queres fazer parte de uma equipa que valoriza as suas pessoas e o desenvolvimento humano, envia-nos o teu CV para: gestaopessoas@socem.pt com a ref.ª "CP_8003_26SGPS_Gestãotalentos". Junta-te a nós e contribui para o sucesso das nossas pessoas e do nosso Grupo!