Securities Transfer Officer

Localização: Lisboa, Portugal – Av. Dom João II 43, 1990-084 Lisboa, Portugal

Responsabilidades:

• Gerir transações de transferência de valores mobiliários e fundos, garantindo precisão e conformidade com as regulamentações relevantes.
• Rever e validar documentação relacionada a transferências de valores mobiliários e fundos.
• Apoiar equipes internacionais fornecendo atualizações oportunas e resolvendo quaisquer discrepâncias.
• Manter registros abrangentes de transações em conformidade com as políticas da empresa.
• Ajudar na implementação de melhorias de processos dentro do Departamento de Operações.
• Lançar a atividade de transferência de valores mobiliários do zero em Lisboa, colaborando de perto com a equipe experiente na Suíça.
• Atuar como o principal ponto de contato com os custodiante, garantindo conformidade com a documentação e políticas dos custodiante.

Qualificações e Habilidades:

• Experiência anterior em operações financeiras ou de valores mobiliários é preferida.
• Forte atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com dados complexos.
• Orientação para o serviço ao cliente, com fortes habilidades de comunicação para colaboração entre equipes.
• Proficiência em ferramentas e software relevantes para processamento de valores mobiliários.
• Conhecimento de processos bancários e de serviços financeiros.
• Fluência em inglês; idiomas adicionais são um plus.

Benefícios e Compensação:

• 25 dias de férias anuais.
• Contribuição generosa para saúde e plano de pensão atrativo.
• Estrutura salarial de 14 meses (12 meses + férias + subsídio de Natal).
• Cartão de refeição (Pluxee – €11.60/dia).
• Bônus de desempenho anual.
• Modelo de trabalho híbrido – até 2 dias/semana em casa.
• Contrato permanente em um ambiente estável e profissional.
• Formação contínua e desenvolvimento de carreira dentro da Azqore e do Grupo Crédit Agricole.

Processo de Recrutamento:

• Discussão inicial com um Parceiro de Aquisição de Talentos.
• Reunião com o gerente se ambas as partes decidirem prosseguir.
• Entrevista com o Chefe de Operações Globais e o Deputado.
• Entrevista final de RH para conhecê-lo melhor.
• Conclusão de um teste de alavancas motivacionais (PULSIONS) se avançar para a fase final de seleção.

Igualdade, Diversidade e Inclusão:

Agimos todos os dias no interesse de nossos clientes e da sociedade, comprometidos com a diversidade em todas as suas formas e com a inclusão. Estamos comprometidos em combater o viés cognitivo e treinamos nossos gerentes de acordo. Como uma empresa que opera no setor de TI, que sofre de uma falta estrutural de representação feminina, atribuímos particular importância ao desenvolvimento da diversidade de gênero em nossas equipes. Todas as nossas posições estão abertas a pessoas com deficiência. Não estamos à procura de um perfil padrão; buscamos identificar seu talento único.