Num relance
- Tarefas: Apoiar relações laborais e garantir conformidade legal em toda a região EMEA.
- Empresa: Greenvolt, uma empresa de energia renovável focada em soluções sustentáveis.
- Benefícios: Ambiente diversificado, oportunidades de crescimento e impacto positivo na sociedade.
- Outras informações: Trabalho dinâmico em ambiente multicultural com foco em inovação.
- Porquê este emprego: Junte-se a uma equipa que molda o futuro da energia sustentável.
- Qualificações: Licenciatura em Direito ou Recursos Humanos e experiência em relações laborais.
O salário previsto situa-se entre 57150 - 69850 € por ano.
A Greenvolt é uma empresa de energia renovável dedicada a criar soluções sustentáveis que acelerarão a transição energética. Nascemos 100% verdes e focamos nosso negócio em 3 clusters: Biomassa, Energia Eólica e Solar em Grande Escala e Geração Distribuída. Nosso compromisso é com as pessoas, o planeta e a sociedade.
A Greenvolt está à procura de um Especialista em Emprego e Trabalho que fornecerá suporte especializado em relações laborais, conformidade e gestão do ciclo de vida dos colaboradores na região EMEA. Este papel garante a adesão às leis laborais locais e internacionais, apoia os processos de RH e contribui para uma experiência positiva dos colaboradores, enquanto mitiga riscos legais.
Responsabilidades Principais:
- Assessoria sobre conformidade com a legislação laboral e regulamentos de emprego em jurisdições da EMEA, com forte foco na Espanha e outros mercados-chave.
- Elaboração e revisão de contratos de trabalho, alterações e documentação de rescisão para vários países.
- Gestão de casos de relações laborais, garantindo resoluções justas e legalmente conformes em diversos quadros jurídicos.
- Apoio na implementação de políticas e procedimentos de RH alinhados com padrões internacionais e da EMEA.
- Coordenação com equipes jurídicas em questões laborais complexas, fusões e mudanças organizacionais dentro da EMEA.
- Manutenção de registos precisos de colaboradores e garantia de conformidade com o GDPR em todas as entidades da EMEA.
- Apoio a auditorias e relatórios relacionados à conformidade laboral e obrigações de segurança social em vários países.
- Orientação sobre ações disciplinares e tratamento de queixas em conformidade com as leis locais.
Requisitos:
- Licenciatura em Direito, Recursos Humanos ou área relacionada.
- 2-3 anos em relações laborais ou conformidade de RH, preferencialmente com exposição internacional.
- Forte conhecimento da legislação laboral espanhola e familiaridade com outras jurisdições da EMEA.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação em ambientes multiculturais.
- Capacidade de gerir questões sensíveis com discrição.
- Fluente em inglês; proficiência em outras línguas da EMEA (como espanhol, português ou francês) é considerada uma vantagem.
- Registro na Ordem dos Advogados Portuguesa ou em qualquer outra Ordem de Advogados da EMEA será considerado um grande plus.
- Habilidades de resolução de problemas e pensamento analítico.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e dinâmico.
- Fortes habilidades organizacionais e de documentação.
Empregador para Employee and Labour Specialist: Greenvolt Group
A Greenvolt é um excelente empregador que valoriza a inovação e a eficiência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo onde os funcionários podem crescer e desenvolver suas habilidades. Com uma cultura focada na sustentabilidade e na otimização de custos, os colaboradores têm a oportunidade de impactar diretamente as operações de Biomassa, enquanto desfrutam de benefícios competitivos e oportunidades de desenvolvimento profissional em um setor em expansão.
