EMEA Employee & Labour Compliance Specialist

EMEA Employee & Labour Compliance Specialist

Tempo inteiro 66600 - 81400 € / ano (est.) Presencial
G

Num relance

  • Tarefas: Assegurar a conformidade com as leis laborais e apoiar processos de RH.
  • Empresa: Empresa de energia renovável em Lisboa com um ambiente dinâmico.
  • Benefícios: Oportunidade de contribuir para uma experiência positiva dos colaboradores.
  • Outras informações: Conhecimento das leis laborais espanholas é essencial.
  • Porquê este emprego: Faça a diferença num ambiente diversificado e acelerado.
  • Qualificações: Licenciatura em Direito ou Recursos Humanos e 2-3 anos de experiência.

O salário previsto situa-se entre 66600 - 81400 € por ano.

A renewable energy company in Lisbon is seeking an Employee & Labour Specialist to ensure compliance with labor laws across EMEA.

The role involves advising on labor regulations, managing employee relations, and supporting HR processes.

Ideal candidates will have a degree in Law or Human Resources, with 2-3 years of related experience and a strong knowledge of Spanish labor law.

This full-time position offers an opportunity to contribute to a positive employee experience in a diverse, fast-paced environment. #J-18808-Ljbffr

Empregador para EMEA Employee & Labour Compliance Specialist: Greenvolt Group

A Greenvolt é um excelente empregador que valoriza a inovação e a eficiência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo onde os funcionários podem crescer e desenvolver suas habilidades. Com uma cultura focada na sustentabilidade e na otimização de custos, os colaboradores têm a oportunidade de impactar diretamente as operações de Biomassa, enquanto desfrutam de benefícios competitivos e oportunidades de desenvolvimento profissional em um setor em expansão.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Greenvolt Group

Achamos que precisas destas competências para brilhares como EMEA Employee & Labour Compliance Specialist

Conhecimento das leis laborais
Gestão de relações com empregados
Assessoria em regulamentações laborais
Experiência em Recursos Humanos
Fluência em espanhol
Capacidade de trabalhar em ambiente diversificado
Habilidade de comunicação