Num relance
- Tarefas: Conduzir processos de recrutamento e criar experiências positivas para candidatos.
- Empresa: Líder global em design e distribuição de produtos ópticos.
- Benefícios: Salário competitivo, trabalho remoto, seguro de saúde e descontos em produtos ópticos.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Junte-se a uma equipa que redefine o futuro da indústria óptica.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas relacionadas e experiência em recrutamento.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Somos um líder global no design, fabricação e distribuição de lentes oftálmicas, armações e óculos de sol. Oferecemos aos nossos stakeholders em mais de 150 países acesso a uma plataforma global de produtos de cuidados visuais de alta qualidade, como as marcas Essilor, Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest e Transitions, além de marcas icónicas que os consumidores adoram, como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear e Costa.
Estamos à procura de um Especialista em Aquisição de Talentos e Branding do Empregador para os nossos escritórios em Rossio. Você será responsável pelo recrutamento do Grupo EssilorLuxottica em Portugal, focando no setor de retalho, nomeadamente MultiOpticas e GrandOptical.
Principais responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento em ambiente de retalho desde o momento em que são abertos até a seleção do candidato.
- Identificar e contatar os melhores candidatos (portais de emprego, redes sociais, eventos, etc.) que correspondam às necessidades internas.
- Orientar os candidatos durante o processo de recrutamento, garantindo uma experiência positiva, independentemente do resultado.
- Criar e manter relacionamentos com escolas em linha com a nossa estratégia de Branding do Empregador.
- Gerir vagas de estágios com diferentes Universidades e Escolas de Negócios para os nossos futuros estagiários.
- Estar alinhado com os KPIs propostos relacionados ao recrutamento.
Requisitos principais:
- Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Pelo menos 4 anos de experiência anterior em recrutamento em um ambiente dinâmico e em mudança.
- Experiência anterior em retalho ou recrutamento em retalho.
- Conhecimento sólido das ferramentas do Microsoft Office.
- Fortes conhecimentos de inglês e conhecimento de espanhol será um plus.
- Fortes habilidades de resolução de problemas, pensamento analítico e atenção aos detalhes.
- Abordagem proativa, curiosa e inovadora, atitude positiva e espírito colaborativo.
- Disponibilidade para viajar por Portugal para estar presente em congressos e feiras de carreira.
- Carteira de motorista.
O que oferecemos:
- Pacote salarial compatível com as funções e responsabilidades do cargo.
- 2 dias de trabalho remoto e 3 dias no escritório.
- Acesso à nossa política de descontos em produtos ópticos.
- Seguro de saúde.
- Possibilidade de trabalhar para uma empresa multinacional, líder no seu setor.
Compromisso com Diversidade, Equidade e Inclusão: Estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores. Celebramos a diversidade e proporcionamos oportunidades iguais a todos, independentemente de raça, gênero, etnia, religião, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica que nos torna únicos.
Empregador para Talent Acquisition Specialist – Lisboa: GrandVision Portugal
A EssilorLuxottica é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo no GrandOptical do Cascais Shopping. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, os colaboradores beneficiam de formação contínua, oportunidades de mobilidade interna e um pacote de benefícios atrativo, incluindo subsídios e apoio integral ao colaborador. Junte-se a uma equipa global dedicada à transformação da indústria de cuidados visuais, onde cada jornada profissional é valorizada e única.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de GrandVision Portugal
