Num relance
- Tarefas: Identificar decisores e vender soluções no setor energético.
- Empresa: Empresa sólida no setor energético com ambiente dinâmico.
- Benefícios: Formação contínua, condições compatíveis e horários flexíveis.
- Outras informações: Oportunidade de crescimento em um projeto inovador.
- Porquê este emprego: Desenvolve habilidades comerciais e impacta o setor energético.
- Qualificações: Experiência em vendas B2B e perfil comercial resiliente.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Estamos a reforçar a nossa equipa para uma campanha no setor energético (segmento empresarial). Procuramos profissionais com perfil comercial forte, orientados para resultados e com maturidade para atuar em contexto empresarial.
Função:
- Identificação de decisores e superação de barreiras iniciais (ex.: secretariado);
- Apresentação e venda de soluções no setor energético;
- Gestão de carteira e acompanhamento de clientes.
Requisitos:
- Experiência em vendas (preferencialmente energia, packs ou serviços a bases frias);
- Experiência em contexto B2B (valorizado);
- Perfil comercial, resiliente e focado em objetivos;
- Comunicação assertiva, confiante e profissional;
- Maturidade e postura adequada a contacto empresarial;
- Competências informáticas ao nível de utilizador (CRM e ferramentas digitais);
- Disponibilidade para folgas e horários rotativos;
- Disponibilidade para regime presencial, teletrabalho ou híbrido;
- Disponibilidade para horário full-time (não se consideram candidaturas part-time de 4h).
Oferecemos:
- Integração em projeto sólido no setor energético;
- Formação inicial e contínua;
- Condições compatíveis com a função e experiência demonstrada;
- Ambiente dinâmico e orientado para performance.
Se tens perfil comercial e não te intimidam secretárias nem decisores exigentes, queremos falar contigo.
Empregador para Gestor(a) Comercial B2B – Setor Energético: GO Connection
A GO Connection é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, oferecendo formação inicial e um ambiente de trabalho orientado para resultados. Com a flexibilidade do regime híbrido ou presencial, os funcionários têm a oportunidade de crescer numa cultura de performance, onde o reconhecimento e as condições competitivas são uma prioridade.
