Num relance
- Tarefas: Liderar a estratégia operacional e garantir a entrega de serviços em Portugal.
- Empresa: Fornecedor global de engenharia e tecnologia, focado na inovação.
- Benefícios: Salário competitivo, influência executiva e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com grande visibilidade e influência no mercado.
- Porquê este emprego: Impacte diretamente a operação nacional e faça parte de uma organização global.
- Qualificações: 10 anos de experiência em funções operacionais seniores e fluência em português e inglês.
O salário previsto situa-se entre 145627 - 177989 € por ano.
Localização: Portugal
Tipo de Emprego: Tempo Integral, Permanente
Reporta a: Diretor Geral do País / CEO do Grupo
Sobre a Empresa
Um parceiro confiável para inovação e transformação, este provedor global de engenharia, tecnologia e serviços de consultoria está idealmente posicionado para apoiar ambições empresariais complexas e garantir o desempenho organizacional no futuro. Com uma combinação inteligente de pensamento ousado e execução confiável, a empresa acelera a inovação em cada etapa da cadeia de valor.
Sobre o Papel
Estamos à procura de um Chefe de Operações para liderar e executar a estratégia operacional em Portugal. Este papel executivo abrange total responsabilidade pela entrega de serviços, operações interfuncionais, controle financeiro e planejamento de talentos. O papel é crítico para alinhar a visão estratégica da organização com a execução operacional a nível nacional.
Responsabilidades Principais
- Liderar a gestão operacional diária da empresa em Portugal, garantindo que a execução entre departamentos seja eficiente e alinhada com os objetivos do grupo.
- Traduzir a estratégia global em planos operacionais localizados, garantindo resultados mensuráveis e alinhamento de desempenho.
- Coordenar funções de negócios para maximizar a entrega de serviços, agilizar a execução e melhorar a qualidade operacional.
- Conduzir o planejamento orçamental, previsões e controle de custos para apoiar o desempenho sustentável dos negócios.
- Supervisionar a entrega no mercado, otimização de serviços e iniciativas de gestão de riscos operacionais.
- Realizar avaliações anuais da força de trabalho e gerenciar todo o ciclo de desempenho e desenvolvimento de funcionários.
- Definir, acompanhar e garantir a realização de KPIs operacionais nas áreas de Vendas, Serviços e Qualidade.
Escopo Estendido
- Liderança das operações de Outsourcing, Nearshore e Recrutamento.
- Gestão de Consultores: Garantir motivação, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de carreira dos consultores.
- Desenvolvimento de Negócios: Apoiar vendas de serviços, liderar negociações com clientes e impulsionar o crescimento do pipeline de negócios.
- Gestão de Contas: Supervisionar operações comerciais, incluindo orçamento, faturamento e engajamento com clientes.
- Supervisão de Recrutamento Estratégico: Gerenciar o planejamento de recrutamento em nível sênior e a governança de contratações operacionais.
Perfil do Candidato
- Mínimo de 10 anos de experiência em funções operacionais seniores dentro de TI, idealmente como Chefe de Operações, COO ou Gerente de Nearshore em serviços de tecnologia ou ambientes de consultoria.
- Liderança comprovada na execução operacional, entrega comercial e desenvolvimento de talentos.
- Experiência sólida na gestão de funções de outsourcing ou entrega, com expertise em coordenação interfuncional.
- Conhecimento financeiro sólido, incluindo orçamentação, otimização de custos e responsabilidades de previsão.
- Experiência em engajamento com partes interessadas a nível executivo, com fortes capacidades de desenvolvimento de negócios.
- Fluente em Português e Inglês.
Oferta
Papel de liderança de alto impacto em um mercado estratégico. Total propriedade das operações nacionais e entrega interfuncional. Visibilidade e influência a nível executivo dentro de uma organização global.
Empregador para Head of Operations in Lisbon: Global Partner HR Solutions
A Universidade de Lisboa é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente. Com um forte compromisso com a formação contínua e o desenvolvimento de carreira, a instituição valoriza a ética e a responsabilidade, proporcionando benefícios que promovem o bem-estar dos seus funcionários. Trabalhar nesta prestigiada universidade não só garante uma experiência enriquecedora no setor do ensino superior, mas também a possibilidade de contribuir para a formação de futuras gerações.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Global Partner HR Solutions
