Num relance
- Tarefas: Processar salários e garantir a conformidade com as obrigações fiscais e legais.
- Empresa: Universidade de Lisboa, uma referência no ensino superior privado.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Excelentes oportunidades de networking e aprendizagem num ambiente colaborativo.
- Porquê este emprego: Contribua para a gestão de recursos humanos numa instituição prestigiada.
- Qualificações: 12º ano ou licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e 2 anos de experiência.
O salário previsto situa-se entre 24300 - 29700 € por ano.
Técnico de Payroll (m/f) - Universidade Lisboa, Portugal
O nosso cliente é uma organização de referência no sector do ensino superior privado e pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Técnico de Payroll (m/f).
Responsabilidades:
- Efetuar o processamento salarial, garantindo o lançamento, parametrização e validação em sistema de todas as informações pessoais, profissionais e contratuais e respetivos abonos e descontos aplicáveis;
- Rececionar, validar e carregar no sistema ERP a informação do serviço docente proveniente das diferentes Unidades Académicas, zelando pelo cumprimento das regras e procedimentos em vigor;
- Operacionalizar e garantir o cumprimento de todas as obrigações fiscais e legais, incluindo a preparação e entrega das declarações contributivas às diversas entidades (SS, AT, CGA, ADSE, Seguradora e outras) e a preparação de reports para pagamentos às diferentes entidades;
- Proceder à abertura fichas de colaboradores, docentes e investigadores no sistema informático garantindo a análise e validação de toda a documentação e a realização dos registos necessários à contratação;
- Assegurar a gestão e manutenção da informação dos colaboradores, docentes, investigadores e colaboradores externos incluindo dados pessoais, profissionais e fiscais e o registo de informação referente à relação dos colaboradores com a Universidade e as respetivas condições contratuais e a Inscrição nas entidades legalmente devidas / competentes;
- Manter o mapa de serviço docente atualizado e efetuar a sua inserção em sistema de modo a garantir a elaboração de contratos de docentes;
- Elaborar os contratos de investigadores e bolseiros e conduzir o processo da sua renovação;
- Gerir os pedidos, renovações e cessações de cartões refeição;
- Dar resposta a pedidos de documentação e declarações dos colaboradores, docentes, investigadores e bolseiros da Universidade bem como esclarecer dúvidas no âmbito do processamento salarial.
Requisitos:
- 12º ano ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área afim;
- Experiência mínima de 2 anos na área de processamento salarial;
- Conhecimentos de nível avançado de informática na ótica do utilizador, principalmente Excel e Word;
- Bons conhecimentos de legislação laboral e fiscal;
- Experiência em softwares de processamento salarial;
- Forte sentido de responsabilidade, ética e sigilo profissional;
- Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
- Rápida capacidade de aprendizagem e iniciativa;
- Boa capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
- Bom nível de inglês (B2, segundo o quadro de referência dos níveis linguísticos - fator preferencial).
Empregador para Administrativo Processamento Salarial | Payroll: Global Partner HR Solutions
A Universidade de Lisboa é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente. Com um forte compromisso com a formação contínua e o desenvolvimento de carreira, a instituição valoriza a ética e a responsabilidade, proporcionando benefícios que promovem o bem-estar dos seus funcionários. Trabalhar nesta prestigiada universidade não só garante uma experiência enriquecedora no setor do ensino superior, mas também a possibilidade de contribuir para a formação de futuras gerações.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Global Partner HR Solutions
