Promotor Comercial | Torres Vedras

Estamos a recrutar

Promotor de Vendas (F/M/D)

para empresa do setor de logística, em

Torres Vedras .

Funções:

Apresentar, demonstrar e vender produtos de tabaco aquecido a clientes no ponto de venda;

Assegurar a visibilidade e o posicionamento da marca em locais como tabacarias, papelarias e postos de combustíveis;

Registar e manter informação atualizada nos sistemas de suporte, relativa à atividade comercial;

Acompanhar a performance comercial (por exemplo, conversão), recolher feedback e identificar oportunidades de mercado.

Requisitos:

12.º ano de escolaridade (mínimo);

Experiência em vendas presenciais ou promoção de produtos em ponto de venda;

Forte orientação para o cliente e boa capacidade de comunicação;

Resiliência, dinamismo e capacidade para lidar com objeções;

Disponibilidade imediata para trabalhar de 2.ª a domingo, 40 horas semanais, com folgas rotativas;

Disponibilidade para horário entre as 08h00 e as 20h00;

Carta de condução e viatura própria.

Condições:

Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€ brutos mensais + 9€ de subsídio de alimentação;

Plano comissional + ajudas de custo (KM’s percorridos serão pagos);

Contrato direto com a empresa cliente;

Formação inicial e contínua.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social. Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

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