Técnico De Logística – Vila Nova De Gaia in Porto

Funções:

• Planear e manter previsões de procura e planos de abastecimento, garantindo alinhamento com as áreas internas envolvidas;
• Acompanhar níveis de stock e riscos na cadeia de abastecimento, identificando desvios e implementando ações de mitigação;
• Garantir alinhamento entre encomendas, previsões, reabastecimento, produção e necessidades de transporte, assegurando um fluxo eficiente de materiais e produto;
• Planear e coordenar transportes com operadores logísticos, monitorizando desempenho, custos, capacidade e fiabilidade das entregas;
• Apoiar o processo de planeamento integrado de vendas e operações (ciclo de planeamento que alinha previsões de procura, capacidade e abastecimento) e a melhoria contínua, com foco em previsibilidade, serviço e eficiência operacional;
• Gerir processos de importação e exportação, incluindo preparação e validação de documentação e articulação com despachante aduaneiro e entidades relevantes, quando aplicável.

Requisitos:

• Preferencialmente com licenciatura ou mestrado em Supply Chain, Gestão, Engenharia ou área similar;
• Experiência entre 3 e 7 anos em planeamento, supply chain ou operações;
• Experiência em previsão de procura, gestão de stocks e planeamento de transportes;
• Experiência com sistemas ERP (Enterprise Resource Planning / sistema integrado de gestão empresarial) e ferramentas de planeamento;
• Capacidade analítica e orientação para dados, com foco em melhoria contínua;
• Boa comunicação e colaboração com equipas multidisciplinares, em ambientes com complexidade e incerteza.

Condições:

• Local de trabalho em Vila Nova de Gaia;
• Função de especialista, com recrutamento direto por parte da nossa empresa cliente;
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função situa-se entre 21.000€ e 25.500€ brutos anual;
• Seguro de saúde para o/a colaborador/a;
• Processo tratado com confidencialidade.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.