Chefe De Turno in Leiria

Possui experiência como Chefe de Turno? Esta oferta é para si! O nosso cliente é especialista na indústria de componentes plásticos e encontra-se a recrutar Chefe de Turno (M/F/D) na Marinha Grande.

Qual será a sua missão?

• Assegurar o bom funcionamento do turno, garantindo o cumprimento do plano de produção e à conformidade dos processos de injeção, garantindo a produtividade, qualidade e segurança dos produtos produzidos.

Funções:

• Coordenar e liderar a equipa do turno, garantindo organização e eficiência.
• Planear e gerir a programação do turno (postos de trabalho, pausas, ausências, etc.).
• Assegurar o cumprimento do plano de produção.
• Supervisionar os processos de produção garantindo qualidade e conformidade dos produtos.
• Monitorizar a estabilidade dos processos produtivos e implementar ajustes quando necessário.
• Coordenar inícios de produção, paragens e mudanças de turno.
• Garantir o registo e acompanhamento das ocorrências do turno.
• Assegurar a formação e acompanhamento dos operadores.
• Promover boas práticas de segurança, qualidade, produtividade e melhoria contínua.
• Garantir uma comunicação eficaz entre equipas e chefias.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória.
• Experiência mínima de 2 anos na área de injeção de plásticos (preferencialmente na indústria automóvel).
• Conhecimentos na área de polímeros e processos de injeção.
• Conhecimentos na área de moldes, máquinas de injeção e equipamentos periféricos.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Espírito de equipa, liderança e capacidade de motivação.
• Comunicação clara e eficaz.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Proatividade, flexibilidade e profissionalismo.
• Disponibilidade imediata para início de funções.
• Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira em regime de turnos rotativos semanais: 05h-13h, 13h-21h, 21h-05.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função está compreendida entre os 1000€-1100€ brutos mensais + 9€ de subsídio de alimentação em cartão + 25% de subsídio de turno.
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade.
• Formação inicial e contínua.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.