Ajudante Chefe De Turno (Turnos Rotativos) in Leiria

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria do sector dos Plásticos e encontra-se a recrutar Ajudante de Chefe de Turno (M/F/D) na zona de Marinha Grande.

Funções:

• Ajudar o Chefe de Turno de forma a assegurar o bom funcionamento do turno, dando cumprimento ao plano de produção e à conformidade dos processos de injeção garantindo a produtividade e a qualidade dos produtos produzidos;
• Assegurar um ambiente de trabalho livre de riscos a nível individual e coletivo, em cumprimento com as normas de organização e segurança – 5S;
• Ajudar na supervisão da produção em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa, garantindo o cumprimento dos procedimentos da Qualidade;
• Rejeitar e segregar produto não conforme;
• Formar os operadores para o posto de trabalho;
• Apoiar a verificação da estabilidade dos processos produtivos, de forma a garantir a qualidade das peças produzidas e a produtividade dos processos;
• Apoiar no registo de possíveis ajustes nos processos, necessários durante o turno, para produzir de acordo com as especificações;
• Auxiliar a coordenação inícios de produção, paragens e mudanças de norma;
• Apoiar numa passagem de turno detalhada e clara;
• Garantir uma comunicação clara e aberta com toda a equipa.

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade;
• Preferencialmente com experiência em funções semelhantes;
• Conhecimentos de injeção de plástico (preferencialmente na indústria automóvel);
• Conhecimentos técnicos de Polímeros, processos de injeção, moldes, máquinas de injeção e equipamentos periféricos;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de Iniciativa;
• Dinamismo e Agilidade;
• Capacidade de Liderança;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de 3 turnos: 05h – 13h | 13h – 21h | 21h – 05h, de 2ª a 6ª feira.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensais + 9€ de subsídio de alimentação em cartão + 25% de subsídio de turno;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Formação inicial e contínua.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social. GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.