Num relance
- Tarefas: Liderar a nova loja, definir rotinas e garantir um atendimento de excelência.
- Empresa: Marca nacional de referência na joalharia portuguesa em expansão.
- Benefícios: Vencimento acima da média, comissões, subsídios e 22 dias de férias.
- Outras informações: Formação contínua e plano de carreira real numa marca em crescimento.
- Porquê este emprego: Oportunidade única de abrir uma loja e construir uma equipa do zero.
- Qualificações: Experiência em gestão de loja e forte orientação para resultados.
O salário previsto situa-se entre 37440 - 45760 € por ano.
Abrir uma loja é abrir um capítulo.
E este vai ser escrito no Porto.
Uma marca nacional de referência na joalharia portuguesa, que recupera técnicas tradicionais como a filigrana numa abordagem contemporânea, e que cresceu mais de 50% nos últimos anos, está a preparar a abertura de uma nova loja no Porto . E procura quem a lidere desde o primeiro dia. Se é
Store Manager e sonha em construir uma equipa e uma rotina de raiz, em vez de herdar as de outra pessoa, esta é a sua oportunidade. O que vai fazer
Liderar a equipa de vendas da nova loja, do arranque à velocidade de cruzeiro.
Definir rotinas, objetivos e cultura de serviço de excelência desde o dia zero.
Garantir os objetivos comerciais e acompanhar os indicadores de performance (conversão, ticket médio, UPT).
Assegurar um atendimento consultivo, transmitindo a história e o valor de cada peça.
Gerir stock, inventário, caixa, segurança e visual merchandising com rigor.
Analisar resultados e criar ações para conquistar e fidelizar os primeiros clientes da loja.
O que procuramos
Experiência em gestão de loja de retalho, de preferência em joalharia, moda premium, luxo, ou cosmética/perfumaria.
Perfil com energia para «abrir»: autonomia, iniciativa e gosto por construir.
Experiência a liderar e a desenvolver equipas e forte orientação para resultados.
Excelente comunicação, organização e resolução de problemas.
Português e Inglês fluentes (outros idiomas são uma mais-valia).
Disponibilidade e flexibilidade de horários.
O que oferecemos
Vencimento acima da média, com comissões associadas aos objetivos.
Subsídios (transporte, alimentação, caixa) e prémios. 22 dias de férias + o dia de aniversário.
Seguro de saúde e farda.
Formação inicial e contínua e um plano de carreira real.
O desafio raro de abrir uma loja e de a fazer crescer, com autonomia e responsabilidade, numa marca portuguesa em expansão.
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Empregador para Store Manager – Porto: Get the Job
A nossa agência é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho criativo e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a narrativa são valorizadas. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e a possibilidade de trabalhar com as mais recentes ferramentas de automação e IA, tudo isso enquanto fazem parte de uma equipa dedicada a criar experiências digitais impactantes.
