Num relance
- Tarefas: Gerir e rentabilizar terrenos rústicos, negociar contratos e manter a base de dados atualizada.
- Empresa: Empresa em crescimento no setor agrícola e florestal.
- Benefícios: Remuneração fixa com componente variável e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Integração numa equipa dinâmica com autonomia real na gestão do portfólio.
- Porquê este emprego: Desenvolve habilidades de gestão e negociação num ambiente dinâmico e em expansão.
- Qualificações: Formação superior relevante e experiência em gestão de terrenos rústicos.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Estamos a contratar para a vaga de Gestor de Terrenos Rústicos, com responsabilidade pela gestão ativa de portfólio de terrenos rústicos da empresa, nomeadamente a valorização e rentabilização dos terrenos, consolidação de áreas, negociação e contratação de novas áreas.
Responsabilidades:
- Manter atualizada a base de dados do portfólio de terrenos rústicos (localização, situação jurídica, contratos, ocupação atual e potencial de utilização).
- Manter em dia a situação administrativa de cada terreno (registos, matrizes, licenças e obrigações fiscais e contratuais).
- Identificar e implementar soluções de rentabilização para terrenos não utilizados ou em espera (arrendamento agrícola ou florestal, pastorícia, gestão de combustível, entre outras).
- Negociar e formalizar aquisições e contratos de terrenos (compra, arrendamento, entre outros), com foco na consolidação de áreas contínuas.
- Assegurar a relação com proprietários, arrendatários, câmaras municipais, conservatórias e demais entidades relevantes.
- Analisar cartografia e informação georreferenciada (SIG) de suporte à tomada de decisão.
- Reportar periodicamente o estado do portfólio e os resultados obtidos.
Requisitos:
- Formação superior — preferencialmente Engenharia Florestal (serão também consideradas outras formações relevantes, como Engenharia Agronómica, Engenharia do Ambiente, Geografia ou Gestão do Território).
- Mais de 2 anos de experiência em gestão de terrenos rústicos, património fundiário ou área relacionada.
- Conhecimentos sólidos e experiência comprovada em ferramentas SIG (ex: QGIS, ArcGIS) — requisito obrigatório.
- Carta de condução — requisito obrigatório.
- Boa capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
- Autonomia, rigor e orientação para resultados.
- Disponibilidade para deslocações regulares.
Oferecemos:
- Remuneração fixa, complementada por componente variável associada aos resultados alcançados.
- Integração numa equipa dinâmica, com autonomia real na gestão do portfólio.
- Oportunidade de crescimento numa área em expansão.
Nota: Apenas serão contactados candidatos selecionados para as fases seguintes.
Empregador para Gestor de Terrenos Rústicos: Gesto Energy Consulting
A Gesto Energy Consulting é um excelente empregador que valoriza a inovação e o desenvolvimento sustentável, oferecendo aos seus colaboradores um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Com oportunidades de crescimento profissional na área de energias renováveis, a empresa promove uma cultura de aprendizagem contínua e oferece benefícios competitivos, incluindo formação especializada e flexibilidade nas deslocações. Junte-se a nós em Portugal e faça parte de uma equipa que está na vanguarda da transição energética.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Gesto Energy Consulting
