Chargé de recrutement H/F in Lisbon

Você é apaixonado(a) por recrutamento e deseja contribuir para o crescimento da empresa em um ambiente dinâmico. Você procura um papel onde a autonomia, a coordenação, a gestão de prioridades e a tomada de iniciativa são essenciais.

Dotado(a) de uma excelente comunicação em francês, um ótimo relacionamento e uma real capacidade de ser propositivo(a), você sabe se adaptar às necessidades operacionais e evoluir em um contexto de transformação contínua. Você possui uma experiência de 3 anos em um cargo similar.

Seu senso de cliente interno, sua reatividade e sua capacidade de tomar iniciativas permitirão que você conduza eficazmente as diferentes etapas do recrutamento em um contexto de desenvolvimento.

Suas competências de organização e sua capacidade de tratar vários assuntos simultaneamente serão ativos para atender às expectativas dos gerentes e apoiar a dinâmica de RH.

Sua capacidade de coordenar, antecipar, priorizar e animar as diferentes etapas do processo garantirá uma experiência fluida para os candidatos, gerentes e equipes de RH.

Uma experiência prévia em um cargo similar será necessária para se candidatar.

Você contribui para a elaboração do planejamento de recrutamento e assegura sua atualização ao longo do ano. Você redige, publica e acompanha as ofertas de emprego conforme as necessidades.

Você implementa a estratégia de sourcing: abordagem direta, redes sociais, jobboards… Você realiza entrevistas de emprego (telefônicas, por vídeo, presenciais). Você aconselha e acompanha os gerentes: definição de necessidades, análise de perfil, decisões.

Você anima as reuniões relacionadas ao recrutamento e à integração. Você elabora e atualiza os percursos de integração dos novos colaboradores. Você acompanha e gerencia as mobilidades internas em colaboração com as equipes de RH.

Você realiza os relatórios de RH necessários para o acompanhamento da atividade (KPI, balanços, painéis de controle). Você participa da melhoria contínua dos processos de RH graças aos seus feedbacks de campo.

Os benefícios de trabalhar conosco:

• Um contrato a longo prazo (CDI) com muitos benefícios: bônus (desempenho, transporte e teletrabalho), seguro saúde, seguro de vida, cartão restaurante, Clube dos Funcionários…
• Uma gestão próxima e um acompanhamento diário (coaching, cultura de ajuda mútua…).
• Um ambiente e condições de trabalho de qualidade (eventos da empresa, horários flexíveis, um dia de folga a cada dois meses, ações de solidariedade, consultas médicas gratuitas…).
• Perspectivas de evolução dentro de todas as empresas do grupo Adélaïde.
• Seu dia de aniversário é oferecido.

Seus próximos passos no processo de recrutamento:

• Troca com nossa equipe de recrutamento e envio de nossos questionários online.
• Entrevista de emprego (online ou presencial).
• Resposta fornecida o mais rápido possível.

Entidade de vinculação: Junte-se à Génération, uma empresa voltada para o futuro! Atuando há 30 anos em saúde e previdência, a Génération faz parte do grupo Adelaïde e se baseia em uma estratégia sustentável para acompanhar seu crescimento. Nossa ambição? Tornar-se o corretor gestor de referência na França, apostando na inovação e na valorização do capital humano: 1400 colaboradores, distribuídos em 6 locais na França e em Portugal, compartilham e promovem diariamente nossos valores de empatia, simplicidade e espírito de iniciativa. Na Génération, todos têm sua chance: priorizamos a motivação e o estado de espírito, e oferecemos trajetórias evolutivas por meio de formação, mobilidade e acompanhamento personalizado. Também acreditamos que o desempenho passa pelo bem-estar: nossos espaços de trabalho favorecem a cooperação, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e a convivialidade.